5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法行政工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 20:48本頁面
【正文】 。為更好對我區(qū)的勞動(dòng)用工狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我隊(duì)對轄區(qū)內(nèi)的用人單位和用工狀況都已錄入了電子檔案，并將對用人單們誠信情況實(shí)施網(wǎng)站公布。為民工追討押金 萬元 ，工資 萬元，總維權(quán)金額達(dá) 萬元。 熱情接待來信來訪，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為做好勞動(dòng)者的來信來訪和案件的查處工作，我們建立了來信來訪登記制度和案件處理責(zé)任制，并向社會(huì)公布了投訴電話，做到有案心接、處理公正、結(jié)案及時(shí)、群眾滿意、政府放心。特別是今年 3 月初在轄區(qū)內(nèi)開展了一次服務(wù)于求職者的整頓職業(yè)介紹所的 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 和今年 4 月份我局根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，在本轄區(qū)內(nèi)開展了一次非法使用童工的專項(xiàng)檢查，共清退童工 2 人并對單位進(jìn)行了處理。 五、加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法，規(guī)范用工行為 為確保勞動(dòng)法律法規(guī)在用人單位的貫徹實(shí)施，使我區(qū)用工秩 第 4 頁 共 5 頁 序規(guī)范化我們對所有用人單位采取常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合、政策指導(dǎo)與規(guī)范管理相結(jié)合。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)，社會(huì)化發(fā)放率 100％。用好管好社?；鸷途蜆I(yè)基金。在工資 管理方面，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。在公務(wù)員考核工作中，嚴(yán)格控制優(yōu)崗比例。在工作中，我們對已
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