5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法行政工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 20:48 本頁(yè)面
【正文】 六、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化外部監(jiān)督 為了確保行政執(zhí)法工作扎實(shí)有效開展，我們建立健全了勞動(dòng)人事局內(nèi)部管理制度，對(duì)行政執(zhí)法相關(guān)工作時(shí)效、備案、公示、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)制定完善了配套制度，設(shè)立了監(jiān)督電話和意見箱，全面建立了內(nèi)部督查和外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，有效地促進(jìn)了我局行政執(zhí)法工作順利開展。今年我們共受理投訴案件 44 起，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 4 件，受理工傷案件 5 起，已結(jié)案 5 起，賠償金額達(dá) 萬(wàn)元。至 今我們共檢查單位 495 家，糾正不合理制度 2480 條，督促企業(yè)依法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 13850 份，退還勞動(dòng)者身份證 248 個(gè)，幫助企業(yè)建章建制 2780 條。嚴(yán)格 “ 收支兩條線 ” 的管理模式，征收基金與區(qū)財(cái)政相互監(jiān)督，杜絕基金挪用、擠占等違法現(xiàn)象。在各類人事考試工作中，嚴(yán)格管理、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象。 為確保行政實(shí)效，建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量工程堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。我們利用每周二的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織相關(guān)執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《禁止使用童工規(guī)定》，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦
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