5人事主管工作總結(jié)及工作規(guī)劃(參考版)
2024-09-06 20:46本頁面
【正文】 20xx 版下發(fā)的制度有 29 個(gè)，目前制度情況： 現(xiàn)有制度分析 /分類 制度名稱 廢止制度 《員工考勤管理制度》、《電話管理制度》、《微機(jī)室管理制度》、《員工準(zhǔn)則及實(shí)施細(xì)則》 不適用制度 《員工證件證書管理制度》、《上崗證管理制度》、《關(guān)于增補(bǔ)新員工臨時(shí)管理辦法》、《浴室管理辦 法》、《印章管理規(guī)定》、《員工考核制度》、《宿舍管理制度》 第 7 頁 共 7 頁 暫未用制度 《活動(dòng)室、閱覽室的管理辦法》 修改待審批下發(fā)的制度 《人事管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《銷售管理制度》。對(duì)人事方面的表格進(jìn)行統(tǒng)一收集、分析，保留或精進(jìn)適用表格，廢止不適用的表格，增進(jìn)適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展備用的表格，統(tǒng)一集中成冊(cè)，編號(hào)， 下發(fā)各職能部門控制使用，以規(guī)范人事管理。體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的仁、道。從工作上看成績，從生活體現(xiàn)關(guān)心。 人員管理：針對(duì)新入職的人員：采取培養(yǎng)、管理有機(jī)結(jié)合 ——新人入職后，要按《新員工入職手續(xù)清單》辦理；每一個(gè)人都要通過崗前培訓(xùn)，考試合格后憑《到職通知單》轉(zhuǎn)入部門，由部門安排工 作位，部門領(lǐng)導(dǎo)委派指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)、部門和人力資源中心進(jìn)行試用評(píng)估考核。 20xx 年工作計(jì)劃： 保險(xiǎn)。廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團(tuán)設(shè)備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)?？捎杉瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)隨意暗訪、調(diào)查聽取 “ 民聲、民意 ” ，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見收集、統(tǒng)一，起草文件，納
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1