4領(lǐng)導干部專題讀書班學習體會范文(參考版)
2024-09-06 20:07本頁面
【正文】 。從而集聚集鎮(zhèn)的人氣和活力。 真情服務(wù)民生，營造一流的干事創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。一方面，我們地方黨 第 6 頁 共 6 頁 委政府要努力為部門創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和工作環(huán)境，另一方面，還要搭建起企業(yè)與部門，群眾與部門之間溝通的橋梁，要將好的意見和建議，通過一定的方式和方法傳遞給部門和單位（如優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境民主評議活動），促進部門工作作風和執(zhí)法方式的轉(zhuǎn)變。 調(diào)動部門的工作積極性，營造一流的服務(wù)環(huán)境。要形成 “ 定了干，馬上干，盯住干 ” 的工作之風，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，對決定和看準了的事情，緊抓不放手，緊盯不放松，擲地有聲抓落實。三是強化求實意識。要致力于解決工作責任感不強、回避矛盾、應(yīng)付式工作等問題。從而推動學習型機關(guān)，學習型政府，學習型社會建設(shè)。通過抓班子成員的學習，帶動干部隊伍的 “ 學習常態(tài)化，生活書香化 ” 。今年，我們要求每名班子成員都要結(jié)合自身的工作實際，為機關(guān)干部親自講授一節(jié)課。越是學習，人就越會感覺知識的不足與能力的恐慌。 加強 作風建設(shè)，打造一流的干部隊伍。只有這樣，才能樹立起干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能營造能者上，庸者下的整體氛圍，才能真正讓有 “ 為 ” 者有 “ 位 ” ，有“ 為 ” 者有 “ 威 ” 。對待先進要精神上予以肯定，物資上予以獎勵；對工作效率低，執(zhí)行能力差的人，要予以批評和相應(yīng)的懲處。 抓執(zhí)行，一定要制定相應(yīng)的考評方案，形成賞罰分明的獎懲機制，要真正體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣，真正體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。 主
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