4老干部工作心得(參考版)
2024-09-06 19:40本頁面
【正文】 努力建設(shè)讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家，切實(shí)承擔(dān)起 “ 全面做好離退休干部工作 ” 的重任。 第四，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)和諧。二是變被動為主動，工作中做到 “ 四必到 ” ：即老干 第 7 頁 共 7 頁 部 90 歲、 100 歲生日必到；老干部患病必到；老干部病故必到；老干部有困難必到。 第三，創(chuàng)新求實(shí)、銳意進(jìn)取。 第二， 精通業(yè)務(wù)，增長才干。真情關(guān)心老干部，真心理解老干部，真誠幫助老干部。 三、以人為本、有所作為，是做好新時(shí)期老干部工作的決定因素 第一，樹立以人為本的工作理念。把改制破產(chǎn)企業(yè)的離休干部，統(tǒng)一收歸主管局安排專人管理服務(wù)， 第 6 頁 共 7 頁 按規(guī)定提取醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)、走訪慰問費(fèi)等老干部 所需費(fèi)用。為保證特困企業(yè)離休干部供熱取暖、住房生活補(bǔ)貼、津貼按時(shí)發(fā)放，把特困企業(yè)離休干部的取暖費(fèi)補(bǔ)貼、住房生活補(bǔ)貼、津補(bǔ)貼等全部納入縣財(cái)政預(yù)算撥付，由社保在工資中統(tǒng)一發(fā)放，確保特困企業(yè)老干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)。加大財(cái)政支持機(jī)制力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、住房生活補(bǔ)貼、 津補(bǔ)貼、公用經(jīng)費(fèi)，特困企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，確保全縣離休費(fèi)按月足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。定點(diǎn)醫(yī)院按東南北中劃分，調(diào)整為 4 所定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金從 2024年 10月份建立保障機(jī)制時(shí)的每人每年 4000元，到 2024 年 7 月起調(diào)整為每人每年 5000 元，到 2024 年 1 月起調(diào)整為每人每年 6000 元的標(biāo)準(zhǔn)；超支結(jié)算由年終結(jié)算變?yōu)榘醇径葘徍藞?bào)銷。針對離休干部整體進(jìn)入 “ 雙高期 ” ，疾病增多、醫(yī)藥費(fèi)增高的實(shí)際，不斷鞏固和完善 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 。年齡小、身體好，有經(jīng)驗(yàn)的老干部積極引導(dǎo)他們參與到促進(jìn)和諧社會建設(shè)、傳播黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、關(guān)心下一代；推
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