4老干局開展廉政風險防控機制建設總結(參考版)
2024-09-06 19:35本頁面
【正文】 。通過對承諾書的公開，有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心，貼近群眾。 （三）開展公開承諾。 （二）制訂防控措施。三是建立廉政學習長效機制。通過支部學習會、領 2導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。在推進工作過程中，我們結合六型機關建設中 “ 廉潔型機關 ” 的創(chuàng)建要求，采取多種形式開展廉政教育。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉
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