4競職科協(xié)秘書長演講稿(參考版)
2024-09-06 19:04本頁面
【正文】 ?？茀f(xié)工作特別迷人之處在于，也可以認(rèn)為是特別難或特別有魅力 的是，它基本無章可循、無模式可套、兼職科協(xié)主席與公司黨委以及各級地方科協(xié)也只能原則性的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)，科協(xié)工作的優(yōu)劣好壞、科協(xié)事業(yè)的興衰榮辱，很大程度靠科協(xié)秘書長去謀劃、構(gòu)思、創(chuàng)意，去張羅、操辦、實施，去完善、總結(jié)、升華，對科協(xié)秘書長而言，這份工作的挑戰(zhàn)性和可塑性是很強的，它要求科協(xié)秘書長要懂政治，知企業(yè)，熟經(jīng)濟(jì)，善依法，要能說、能寫、會運作、會協(xié)調(diào)，要善于從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的雙重角度、從近期和長遠(yuǎn)兩個視野去設(shè)計、描繪藍(lán)圖。 以公司科協(xié)為據(jù)點，深化研究，爭取為全省、全行業(yè)及全國企業(yè)科協(xié)工作的發(fā)展提供經(jīng)驗與借鑒，反過來，更有力的促進(jìn)本公司科協(xié)工作不斷邁上新的臺階。 第 4 頁 共 5 頁 以上只能說明過去，科協(xié)還有很多事要干，競聘成功以后，除了以上常規(guī)活動要繼續(xù)開展外，結(jié)合公司實際，我將在以下幾個方面進(jìn)行實踐與探討： 興辦科技經(jīng)濟(jì)實體方面加大力度，爭取過渡到科協(xié)人員費用自理，并為公司科技人員、科技工作積累和增添更強的服務(wù)能力。在我具體操辦科協(xié)工作多年期間，一直就在進(jìn)行諸如：主辦聯(lián)辦協(xié)辦各種學(xué)術(shù)活動；評選推薦學(xué)術(shù)論文；表彰獎勵推薦科技人員；聯(lián)辦協(xié)辦主辦學(xué)術(shù)刊物；組織開展科技服務(wù)；技術(shù)承包及創(chuàng)建科技人員之家 — 科協(xié)網(wǎng)站、策劃、參與、
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