4科技特派員年度個(gè)人工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 18:52本頁面
【正文】 。一是積極支持科技特派員申報(bào)國、省科技項(xiàng)目，爭取上級(jí)部門的支持 。并定期開展檢查交流，對(duì)工作突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予表彰。對(duì)科技特派員隊(duì)伍采取選賢用能，能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài) 管理，確保服務(wù)的社會(huì)效果。抓好特派員的再培訓(xùn)再提高工作，提升科技特派員服務(wù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用?？萍继嘏蓡T總結(jié)通過報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體，廣泛宣傳有關(guān)政策，報(bào)道先進(jìn)典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會(huì)各界廣泛關(guān)心，支持科技特派員工作的良好氛圍。 四、下一步打算 （一）結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)整特派員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，充實(shí)一批開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、事業(yè) 心和責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)實(shí)踐水平和工作能力強(qiáng)的科技特派員。二是與業(yè)主結(jié)成利益共同體機(jī)制還有待進(jìn)一步探索。這些制度的建設(shè)保證了特派員工作的有序開展，也促使服務(wù)形式的創(chuàng)新，包括技術(shù)講座、指導(dǎo)咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、信息提供等方式。五是專項(xiàng)資金管理制度 。三是匯報(bào)交流制度 。 為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時(shí)用心，用人單位放心，建立了六項(xiàng)制度：一是權(quán)益保障制度 。 xx 縣還創(chuàng)新了定點(diǎn)、定產(chǎn)業(yè)、定項(xiàng)目、定目標(biāo)、定獎(jiǎng)勵(lì)的 “ 六定 ” 服務(wù)模式，形成了有效的激勵(lì)機(jī)制。每年對(duì)科技特派員工作進(jìn)行考核，評(píng)選省市特派員工作先進(jìn)個(gè)人，射洪、蓬溪對(duì)考核稱職以上者，每月給 80 元交通通訊補(bǔ)貼。 （三）制定激勵(lì)政策，初步形成利益驅(qū)動(dòng)的長效機(jī)制。 在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行 第 6 頁 共 8 頁 合理安排，按照 “ 雙向選擇 ” 的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、科技特派員總結(jié)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復(fù)征求各特派員團(tuán)隊(duì)行業(yè)小組及個(gè)人意愿，選派了市級(jí)科技特派員 50 名，縣級(jí)科技特派員 500 名。科技特派員在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、交通上的大力支持，使工 作得以順利開展。
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