4煤礦宣傳思想工作總結_(參考版)
2024-09-06 18:28本頁面
【正文】 總之，在今后工作中，我們將認真按照集團公司黨委宣傳部和煤業(yè)公司黨務工作部的安排部署，以此次檢查為契機，總結經(jīng)驗，查找不足，以嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、卓越的工 第 10 頁 共 10 頁 作成效，為礦井三個文明建設和煤 業(yè)公司的改革發(fā)展做出積極貢獻。以《新時期宣傳思想工作》為教材，采取送出去、請進來等形式，分層次對各級宣傳新聞工作者進行培訓。 。做好青少年學生的普法教育和暑期安全教育。 。同時，加強民族工作，按照上級要求，結合礦井實際，積極做好回族職工 “ 開齋節(jié) ” 假日和慰問品的發(fā)放工作，進一步調(diào)動了少數(shù)民族 第 9 頁 共 10 頁 職工為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定爭做貢獻的積極性。在全礦各界人士中開展了獻計獻策和科技攻關活動，利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，對 “ 雙獻 ” 活動的意義、重點及具體要求進行宣傳引導。重新對少數(shù)民族和黨外知識分子成員進行登記，對統(tǒng)戰(zhàn)成員的基本情況做到心中有數(shù)。 。在全礦推廣文明用語、文明服務，集中開展向 “ 感動中國的礦工 ” 張傳武、李自友、高興亮、趙從信等先模人物學習活動，以先模事跡教育職工、激勵職工、凝 聚職工。大力強化精神文明建設，深化社會主義 第 8 頁 共 10 頁 榮辱觀教育活動，并把社會主義核心價值體系的基本要求融入到思想道德實踐的全過程。采取聽匯報、查閱資料、座談了解等方式，對上半年基層單位 “ 六位一體 ”“ 和諧興隆 ” 創(chuàng)建情況進行檢查考核，并通過審查篩選，從申報的 60 個區(qū)隊（科室、班組）、 75 名員工（公仆）、 9 個小區(qū)及 70 戶入圍家庭中，評選出 19 個金鼎區(qū)隊班組、 66 戶 金杯和諧家庭和 23 名金牌公仆員工，并大張旗鼓地進行集中宣傳，在全礦上下形成了學有榜樣、趕有目標的良好局面。 1.“ 和諧興隆 ” 建設穩(wěn)步推進。礦被中國企業(yè)文化促進會 評為 “ 企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位 ” 。舉辦近 140 人參加的班組長培訓班，使班組長受到了深刻的安全文化教育。制定下發(fā)了《關于深化 “ 興隆鼎 ” 安全文化建設的意見》和《關于進一步深化 “ 興隆鼎 ” 安全文化理念宣傳教育活動的安排意見》，加大安全文化理念宣傳力度，拓展延伸安全文化理念內(nèi)涵，將 “ 三大要素、九個體系 ” 具體要求細化分解到各個單位和各個工種崗位，將組織職能、崗位責任與安全文化要素密切融合，做到崗位有標準、行為有規(guī)范、安全有保證，形 成科學系統(tǒng)的安全行為規(guī)范體系，干部職工 “ 要安全、會安全、能安全 ” 的自覺性明顯增強。同時，堅持、完善每周一次的文明稽查制度，對職工反映強烈的問題，限期進行督促整改，優(yōu)化了 XX
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