4煤礦安全生產(chǎn)事故及管控策略(參考版)
2024-09-06 18:25本頁(yè)面
【正文】 通過系統(tǒng)創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，把握煤礦安全生產(chǎn)規(guī)律，構(gòu)建全員參與的安全機(jī)制；遵循煤礦企業(yè)員工成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，構(gòu)建全過程的煤礦員工安全教育培訓(xùn)體系；遵循煤礦安全管理規(guī)律，構(gòu)建全方位的綜合考核評(píng)價(jià)體系，打造全方位的特色的煤礦安全育人模式等方式，即可以幫助煤礦企業(yè)有效提升安全管理水平，形成煤礦企業(yè)安全、高效的生產(chǎn)格局，對(duì)我國(guó)這樣一個(gè)煤炭大國(guó)長(zhǎng)期安全穩(wěn)定 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 發(fā)展至關(guān)重要 。聚焦煤礦安全管理機(jī)制創(chuàng)新、部門協(xié)同創(chuàng)新、安全管理組織體系建設(shè)創(chuàng)新等相關(guān)環(huán)節(jié)，緊跟煤礦安全管理工作新趨勢(shì)，深入推演煤礦安全管理工作流程，強(qiáng)化煤礦企業(yè)員工對(duì)期刊安全管理規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，不斷推進(jìn)煤礦員工綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制改革創(chuàng)新，重點(diǎn)在煤礦員工綜合考核、生活困難員工關(guān)愛、員工工會(huì)組織管理、煤礦企業(yè)文化建設(shè)、煤礦企業(yè)安全文化氛圍培育、煤礦員工心理疏導(dǎo)教育等環(huán)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)性、創(chuàng)新性規(guī)劃設(shè)計(jì)，引導(dǎo)煤礦員工實(shí)現(xiàn) “ 安全意識(shí)、能力培養(yǎng)、生產(chǎn)績(jī)效 ” 共同提升的目標(biāo)。重點(diǎn)聚焦煤礦企業(yè) “ 生產(chǎn)第一線 ” ，輔以 “ 家庭生活第二線 ” 和 “ 企業(yè)活動(dòng)第三線 ” 有力支持，基于不同工齡、不同性格、不同技能員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力，立足 “ 生產(chǎn)第一線 ” ，推動(dòng)安全教育與專業(yè)技能培訓(xùn)教育的有機(jī)融合；立足 “ 家庭生活第二線 ” ，通過家企互動(dòng)，開展員工生命意義、家庭責(zé)任教育等活動(dòng)，推動(dòng)員工樹立安全責(zé)任意識(shí)；著
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