4煤礦信訪工作專項(xiàng)治理方案(參考版)
2024-09-06 18:20本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級(jí)訪，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。 要注意工作方法。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺(tái)，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來(lái)，把職工群眾的利益作為各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。 四、要注意處理好的幾個(gè)問(wèn)題 省國(guó)資委在省直企業(yè)部署信訪專項(xiàng)治理活動(dòng)，是貫徹省委常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)信訪工作會(huì)議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，打好這場(chǎng)專項(xiàng)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)。 專項(xiàng)治理辦公室負(fù)責(zé)督查督辦。進(jìn)一步調(diào)查了解情況，核實(shí)問(wèn)題，積極與有關(guān)部門討論、協(xié)商，盡快達(dá)成共識(shí)，爭(zhēng)取 8月底前息訪。 上述三案由礦勞保部包案。進(jìn)一步與集團(tuán)公司有關(guān)部門請(qǐng)示協(xié)商 ，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級(jí)上訪，做結(jié)案處理。 該案件由人事科包案。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，便于溝通和掌握情況，確
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