4煤炭企業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委工作報告(參考版)
2024-09-06 18:19本頁面
【正文】 根據(jù)《集團(tuán)公司職工子女助學(xué)獎學(xué)金管理辦法》，為 181名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金 萬元，營造了企業(yè)各級組織尊重知識、尊重 人才、重視教育的濃厚氛圍。為兩村村民義務(wù)書寫春聯(lián) 900 多幅，義診 60 余人， 25 名專兼職團(tuán)干部與 12 戶困難家庭結(jié)成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計金額 5000 余元。三是圍繞提升企業(yè)社會形象，充分發(fā)揮了團(tuán)組織先鋒帶頭作用。集團(tuán)公司團(tuán)委開展了首屆 “ 十佳青年 ” 評選活動，通過層層選拔，樹立表彰了一批在 XX 縣區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)青年典型。二是圍繞落實 “ 管理效益年 ” 活動，進(jìn)一步發(fā)揮了團(tuán)員青年突擊隊和生力軍作用。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面，積極開展了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)管理水平的提升。各級團(tuán)組織認(rèn) 真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以青工 “ 學(xué)、查、創(chuàng)、做 ” 安全活動和青年安全監(jiān)督崗活動為主線，結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真開展了 “ 每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽 ”
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