4漫談高校后勤工作方式(參考版)
2024-09-06 18:13本頁(yè)面
【正文】 從而為高校師生員工營(yíng)造一個(gè)良好的育人環(huán)境和安全舒適、整潔有序、和諧溫馨的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。提高后勤工作質(zhì)量的根本在于提升后勤人員的素質(zhì)。實(shí)現(xiàn) “ 人本服務(wù)、精細(xì)入微、規(guī)范高效、文明和諧 ” 。為此如何提高后勤服務(wù)保障工作是每一位后勤人員都應(yīng)該思考的問(wèn)題。從職能分工看，后勤工作其實(shí)是機(jī)關(guān)工作的一部分，它服務(wù)于高校各項(xiàng)工作，以大局為先，以服務(wù)為重。 二、結(jié)語(yǔ) 后勤服務(wù)是一項(xiàng)非常繁瑣又比較辛苦的工作，既是高校的“ 門面 ” 和 “ 窗口 ” ，也是高校事業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán)。提高后勤工作質(zhì)量的根本在于提升后勤人員的素質(zhì)。在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的實(shí)施過(guò)程中，要注意物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重，對(duì)后勤人員施以合理、恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 （ 5）、建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制部 分高校的后勤隊(duì)伍過(guò)于龐大，不利于工作效率和服務(wù)質(zhì)量的提高。后勤工作勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，強(qiáng)度大，工作內(nèi)容有一定的重復(fù)性，因此，后勤人員很容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠情緒。后勤工作處理的事情雖然小，但是關(guān)系到高校教育教學(xué)發(fā)展的大局，要有做好小事的耐心和決心，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地為全校師生提供高質(zhì)量的服務(wù)。 （ 4）、形成后勤工作文 化第一，加強(qiáng)對(duì)后勤工作人員的思想教育。二是要建
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