4某年集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)(參考版)
2024-09-06 17:26本頁面
【正文】 按照 “ 講政治、管隊(duì)伍、守紀(jì)律 ” 的要求，通過專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等途徑，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬的精神文明建設(shè)工作者隊(duì)伍，不斷開創(chuàng)廳直系統(tǒng)精神文明工作的新局面。各單位要利用各自的網(wǎng)站、電子屏等做好文明創(chuàng)建的宣傳工作。 ，樹立正確創(chuàng)建導(dǎo)向。公司精神文明委要建立競爭機(jī)制，堅(jiān)持公平公開公正原則做好年度考核工作，對原文明單位和標(biāo)兵存在創(chuàng)建工作滑坡、應(yīng)付了事等現(xiàn)象者，嚴(yán)格采取限期整改、約談等形式進(jìn)行處理 。壓實(shí)主體責(zé)任，各單位黨組織要切實(shí)負(fù)起主體責(zé) 任，認(rèn)真貫徹兩手抓、兩手都要硬的方針，鍥而不舍、一以貫之的抓好精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作 。提倡各單位建立電子化檔案。 六、加大從嚴(yán)管理力度，不斷提高創(chuàng)建工作制度科學(xué)化水平 2024 年全國、全自治區(qū)文明辦主任會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定和考核指標(biāo)體系、《全國交通文明單位創(chuàng)建與管理辦法》和《測評體系》，加強(qiáng)日常動態(tài)管理和中期督查指導(dǎo)，加大暗查暗訪次數(shù)和力度并進(jìn)行及時通報。通過專題講座、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式，加強(qiáng)對黨員干部職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使大家以健康陽光的心態(tài)投入到社會生活、職業(yè)生活、家庭生活、組織生活等各方面，保持良好精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。組織各單位積極開展各類 第 7 頁 共 8 頁 體育健身活動，因地制宜進(jìn) 行群眾性體育項(xiàng)目的友誼比賽，增強(qiáng)干部職工的身體素質(zhì)，共同建設(shè)良好的辦公環(huán)境、宜居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)文明的生活方式和健康的生活情趣。組織各單位開展書畫攝影展覽、演講辯論、專題征文等活動，實(shí)現(xiàn)文化共享，豐富干部職工的精神文化生活。 “ 文化惠民 ” 工作。組織好國家重點(diǎn)推薦書目的學(xué)習(xí)、討論和成果轉(zhuǎn)化工作。 五、加強(qiáng)科學(xué)文化建設(shè)，著力提高黨員干部職工綜合素質(zhì) “ 全民閱讀 ” 活動。 。以各單位辦 公區(qū)、宿舍區(qū)等公共文化設(shè)施為重點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)志愿者、服務(wù)對象、活動項(xiàng)目有效銜接，推動志愿服務(wù)活動常態(tài)化。 。各單位所屬媒體要安排重要版面和顯著位置，持續(xù)刊播公益廣告，在辦公
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