4某年公司精神文明建設工作計劃(參考版)
2025-08-11 15:34本頁面
【正文】 。各部門要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動資料，進行整理后上交精神文明創(chuàng)建工作領導小組辦公室統(tǒng)一管理歸檔，對文明單位創(chuàng)建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。通過 第 8 頁 共 8 頁 櫥窗、網站、通訊等方式介紹創(chuàng)建知識，報道創(chuàng)建動態(tài)，擴大影響、強化氣氛，形成人人參與創(chuàng)建、人人服務創(chuàng)建的強大合力。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的生產、項目建設緊密結合 ，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。 要充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素 質和幸福指數，以此來推進各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要采取措施堅決整治。堅決杜絕吃、拿、卡、要、領導干部利 第 7 頁 共 8 頁 用職權和職務影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧煉化建設的不和諧音。 進一步加強作風建設，不斷提升行業(yè)形象。不斷探索文明處（科）室、文明車間、文明班組、文明職工創(chuàng)建工作的新思路，完善創(chuàng)建制度，提高創(chuàng)建水平，制定文明處（科）室、文明班組、文明職工創(chuàng)建、評選辦法，定期召開評選表彰大會。 以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進公司精神文明建設。 （ 4）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，繼續(xù)實行衛(wèi)生區(qū)劃片包干檢查制度，對衛(wèi)生區(qū)域做到責任到人，堅持每周對衛(wèi)生區(qū)檢查一次，繼續(xù)實行衛(wèi)生考核評比獎勵制度。 （ 3）進一步落實門前三包責任制，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環(huán)節(jié)，保持辦公、生活
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