4某年終醫(yī)院工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-06 17:22本頁面
【正文】 。 六、抓好職工培訓教育工作，為長遠發(fā)展提高技術素質(zhì)。 五、繼續(xù)開展三好一滿意活動，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好態(tài)勢 。 四、建立突發(fā)、突擊性事件和工作應急機制。 二、堅持和鞏固已有的各項績效、考勤、分配等規(guī)章制度，建立監(jiān)督和協(xié)調(diào)制度，實現(xiàn)由經(jīng)驗管理、口頭管理向制度管理、科學管理轉(zhuǎn)變。 2024 年工作計劃： 醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揮十幾年來在改革實踐探索中形成的市場觀念，引進開放的合作辦院路線，進一步開闊眼界、解放思想，以 第 14 頁 共 14 頁 提高社會和經(jīng)濟效益為目標，繼續(xù)引進一切有利于醫(yī)院發(fā)展的人力、技術和物質(zhì)資源，采用更加靈活高效的管理體制和運營模式，激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)意識，鞏固完善業(yè)已形成的各項人事、績效、崗位、考核、分配管理制度。二是整修改造了二樓中藥庫、一樓車庫、婦科等多處破損嚴重 、容貌陳舊存在安全隱患的建筑 30間 2024m2。 四、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境 我院今年在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行基礎設施、環(huán)境的建設和改造。組織離退休老干部參加省社組織的老干部健步走比賽活動 。組織全體護 士和青年團員去綿山一日游活動 。 二是召開新聘人員崗前培訓會，讓新職工充分了解醫(yī)院的發(fā)展史，奮斗史，調(diào)動了青年職工熱愛集體，敬業(yè)奉獻的積極性。 （二）加強職工思想道德建設 一是加強行風建設，今年我院繼續(xù)開展三好一滿意活動，每個月將各科室經(jīng)濟效益、工作量、考勤、衛(wèi)生等情況在全院內(nèi)通報，并對效益好的科室、完成年初制定的工作任務的科室給予了獎勵，做到了任務、措施、責任、獎懲四到位，這一活動的開展，使醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，服務水平 明顯改善，群眾滿意度不斷上升。開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動，減少了簡報和文件的印發(fā)，改進了會風，壓縮會議數(shù)量，嚴禁公款消費。組織職工觀看開幕式，貫徹文件精神 。 五是加強了院內(nèi)感染控制工作。 四是我院開通了居民醫(yī)保，擴大了病源。 三是積極開展社區(qū)服務， 5 月份我院為 16 社區(qū)居民免費體檢 1000 余人次，并 為患者免費提供健康咨詢、膳食指導、用藥指導和疾病的康復指導，受到居民的歡迎和贊譽。?？频囊M擴大了業(yè)務，增加了業(yè)務收入。引進16 ?？?，為我院帶來業(yè)務收入 200 余萬元，增加了先進的治療設備：紅光治療儀、磁熱理療儀、美國脈沖導融、過敏原檢測儀等，開展了新的治療項目。同時，醫(yī)護人員多次積極參加院外繼續(xù)教育學習，使醫(yī)護人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，提升了業(yè)務水平能力。五一二護士節(jié)，組織全院護士進行了《護理三基》理論考試，選派第一名16 主管護師參加了省總工會、省婦聯(lián)和省衛(wèi)生廳組織的崗位技 第 11 頁 共 14 頁 能競賽，并獲得了優(yōu)秀獎。確定了醫(yī)療、護理管理目標，并結(jié)合日常工作制定了整改措施，做到以評審改進工作，以工作推進評審，使醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進和提高。 四是印制了重要文件匯編，將年度考核、三好一滿意活動實施方案、績效工資考核方案、崗位設置管理實施辦法、繼續(xù)醫(yī)學教育管理實施辦法、正高級技術職務管理辦法等重要文件編入冊子，完善了制度，使醫(yī)院各項工作更加規(guī)范和科學。 二是執(zhí)行我院制定的《崗位設置管理實施方案》，拉開了人事改革的序幕，每位職工簽訂了《崗位設置聘用合同書》，明確了崗位職責，制定了崗位規(guī)范，落 實了工作責任。今年全年門診人數(shù) 16 人次，住院 16 人次，實現(xiàn)業(yè)務總收入 16 萬元，較去年同期增長 x%。 2024 年終醫(yī)院工作總結(jié)范文篇 32024 年，在市衛(wèi)生局和上 第 9 頁 共 14 頁
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