4某年水利系統(tǒng)學習計劃5篇(參考版)
2024-09-06 16:49本頁面
【正文】 。 提高本質(zhì)安全度。以安全生產(chǎn)月活動為契機，組織開展多種形式的宣傳活動。各單位要定期或不定期地開展 “ 拉網(wǎng)式 ” 、 “ 地毯式 ” 安全生產(chǎn)大檢查，突出對重點行業(yè)、重點部位和重點崗位的檢查，對一時難以整改的，要制定切實可行的防范措施和整改方案，嚴防各類事故的發(fā)生，真正把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前預防上來。要增加安全生產(chǎn)投入，用于安全生產(chǎn)技術研究與推廣，事故隱患整改、宣傳教育培訓及表彰獎勵等。 健全監(jiān)管體系。依據(jù)與局簽訂的 2024 年安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任書的要求， “ 一把手 ” 切實擔負起第一責任人的責任，真正使安全生產(chǎn)責任制落實到每個工作崗位，落實到每個人。 （三）工作措施 加強組織領導。 對新建、改建、擴建項目（工程）按規(guī)定進行安全預評價，所有項目（工程）都必須做到勞動 安全、衛(wèi)生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入運行。 認真執(zhí)行傷亡事故統(tǒng)計報告制度。 認真開展事故 “ 隱患治理 ” 活動，對查出的安全隱患要跟蹤督促整改到位，對查出但暫時不能整改的重大事故隱患，要有應急救援預案和整改方案，并落實防范責任人。 第 14 頁 共 15 頁 認真做好重要節(jié)日、安全生產(chǎn) 月和國內(nèi)重大政治活動期間的安全生產(chǎn)工作。 切實做好安全生產(chǎn)培訓教育。 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度。各單位要建立和完善領導班子全員安全生產(chǎn)責任制，明 確專門機構(gòu)和專人負責安全生產(chǎn)工作，要層層落實安全生產(chǎn)目標責任制和安全責任追究制。具體目標為： 認真履行安全生產(chǎn)職責，負責本單位工程建設和所屬水利工程設施的安全檢查監(jiān)管工作，切實做好防汛防災工作和單位內(nèi)部的安全管理工作。 第五篇：水利局安全生產(chǎn)學習計劃 （一）指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅持以人為本和 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，進一步強化責任，深化整治，夯實基礎，依 第 13 頁 共 15 頁 法監(jiān)管，為水利事業(yè)的發(fā)展和各項工作的順利開展提供安全保障。考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，與單位領導報酬掛鉤，考核不達標的，不得評為先進單位，綜治安全風險抵押金不得返還，并扣減單位領導 20%的年終報酬。 以嚴格獎懲為手段，進一步加大考核力度。要按照六五普法工作的要求，采用多種形式開展法制宣傳教育，在系統(tǒng)營造起學法、守法、用法的良好氛圍。同時要增強職工防范意識，各單位要本著 “ 管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事 ” 的要求，努力提高全體職工的自我防范意識，重點做好財會室、倉庫、微機房、門衛(wèi)等重點部門的安全防范工作，著力提升科技防范水平，做到人防、技防、物防相結(jié)合。 以加強防范為重點，進一步健全治安防控體系。加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育以及培訓工作，加強應急處置和救援 體系建設。堅持 “ 預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化 ” 的原則，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生進市赴省到京上訪和群訪鬧事事件。要嚴格實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作責任制，按照 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，對矛盾糾紛排查調(diào)處實行分級負責，歸口調(diào)處。繼續(xù)實行風險責任制度，完善簽約、考核、獎懲 “ 三位一體 ” 的責任制運行機制。 （三）措施要求 以維護穩(wěn)定為任務，進一步強化領導責任制。 及時調(diào)解單位內(nèi)部矛盾和各類糾紛，不發(fā)生因矛盾糾紛激化而引發(fā)的非正常死亡、民轉(zhuǎn)刑案件。 （二）工作目標 杜絕各類惡性案件；杜絕較大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；杜絕火災、爆炸等造成重大影響的治安事故的發(fā)生。領導小組辦公室定期、不定期地深入各科室、局屬單
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1