4某年度市規(guī)劃管理局領(lǐng)導班子述責述廉報告(參考版)
2025-08-29 16:13本頁面
【正文】 我局積極響應三轉(zhuǎn)號召，在干部職工中大力宣傳轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的新理念，積極配合監(jiān)察機構(gòu)落實三轉(zhuǎn)。 （二）支 持紀檢監(jiān)察機構(gòu)三轉(zhuǎn)情況。四是建立和完善了行之有效的黨員干部考核機制。一是我局在市紀委沒有派駐紀檢組的情況下，確定一名班子成員 分管紀檢監(jiān)察工作，同時明確局辦公室負責全局的黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作；二是建立和完善黨員干部的政治學習和業(yè)務培訓制度。對今年規(guī)劃行政執(zhí)法情況、行政強制與規(guī)范性文件審查備案情況，我局都按照要求定期進行了公示，并主動接受社會各界的監(jiān)督。 （二）推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺建設（相關(guān)部門）。同時成立了廉政風險防控領(lǐng)導小組，制定了實施方案，并按照一圖一表一單一規(guī)程的防控理念和操作規(guī)定，由相關(guān)科室責任人嚴格按照模板要求， 第 11 頁 共 12 頁 運行相關(guān)防控事項，做到發(fā)生一次事項填報一次廉政風險防控措施執(zhí)行單。 七、推進源頭治理 （一）廉政風險防控情況。 （三）民生工程進展情況。黨員和群眾代表以參加黨支部大會、座談會、民主生活會、約談等形式，參與到群眾路線教育實踐活動中來。 （二）解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益 的行為。我局主要領(lǐng)導到市政務服務大廳我局窗口帶頭踐行三視三問工作方法，為辦事群眾、企業(yè)業(yè)主提供面對面服務，在接受 7 家企業(yè)業(yè)主的方案初審咨詢并聽取他們的意見、建設后專門帶領(lǐng)我局分管副局長和相關(guān)科室工作人員，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的調(diào)研，梳理出了當前我市重點項目在項目推進過程中遇到的 急需解決的困難和問題；摸清了群眾、項目業(yè)主對當前黨風、政風以及社會風氣最不滿意的問題；摸清了對黨員領(lǐng)導干部反映最集中的問題是 第 9 頁 共 12 頁 什么；建立了項目促進會制度；同時，我局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)分管領(lǐng)導以及相關(guān)科室工作人員來到九尺鎮(zhèn)天寶村參加走基層、送服務活動，深入踐行三視三問群眾工作法，通過壩壩會、實地走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、入戶調(diào)查等方式，與鎮(zhèn)、村相關(guān)領(lǐng)導和群眾代表進行了座談，并聽取代表們的意見、建議。任用后，均按照要求在局務公開欄進行公示，接受群眾的監(jiān)督。 （三）加強 對干部選拔任用工作開展監(jiān)督情況。我局嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。二是今年我局按照《關(guān)于公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才的通知》（彭組通〔 2024〕 16 號）文件要求，積極鼓勵我局符合條件 第 8 頁 共 12 頁 的人員報名參加，經(jīng)考試考核共有 2 名同志順利通過了選拔，這是我局大力開展人才培養(yǎng)工作的結(jié)果，也極大的激發(fā)了干部職工的工作熱情，在全局范圍內(nèi)營造出了學習典型，趕超先進的良好氛圍，有效的促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃人才隊伍的健康發(fā)展。一是今年我局共有 1 名高層次黨政人才和 2 名高層次專業(yè)技術(shù)人才新增進入我市高層次人才信息庫。加大了制度執(zhí)行力度劃出紅線，標出雷區(qū)，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。按照建章立制要體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的原則，建立反對四風、改進作風的長效機制建設。我局按市委群教辦安排結(jié)合規(guī)劃工作 實際，深入踐行三視三問群眾工作法，通過民主評議、局長進大廳、項目促進會，參
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