4某年度人力資源助理工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 16:09本頁(yè)面
【正文】 今后，我將進(jìn)一步圍繞兩店為中心而工作，不斷適應(yīng)公司發(fā)展形勢(shì)的要求，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，把人力資源工作做的更好。無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)金額： 22150 元（其中含運(yùn)獎(jiǎng)金，但不含保健師上鐘獎(jiǎng)勵(lì)） 管理部 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 罰款金額為。 四、 2024 年度人員補(bǔ)充情況： 合計(jì)補(bǔ)充人員： 301 人 1 一店非保健部補(bǔ)充人員： 74 人 2 二店非保健部補(bǔ)充人員 ： 81 人 3 兩店保健部補(bǔ)充人員： 136 人（含營(yíng)運(yùn)部 5 人調(diào)保健部） 4 管理部補(bǔ)充人員： 10 人 五、 2024 年度獎(jiǎng)懲情況： 一店 罰款金額： 8422 元（其中含 6 個(gè)小過(guò)、 1 個(gè)大過(guò)） 。（注：此部分人員含試用期人員，試崗期員工未計(jì)算在內(nèi)） 從人員流失量來(lái)分析，屬于不正?，F(xiàn)象，此行業(yè)每店每年流失量應(yīng)保持在總?cè)藬?shù)的 50%。其為本部門(mén)進(jìn)步相對(duì)較快的一員，領(lǐng)悟性 較強(qiáng)，但同事之融洽度還很欠缺。 c 某其工作內(nèi)容。其工作認(rèn)真仔細(xì)，與各部門(mén)配合良好，能較好的開(kāi)展人力資源部的工作，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，但缺少耐心
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