基層管理培訓(xùn)心得體會(huì)(參考版)
2024-09-06 14:41本頁(yè)面
【正文】 以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會(huì) .請(qǐng)老師、同學(xué)們批評(píng)指正。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識(shí)，這也正是我們?cè)趫?zhí)行中必須要堅(jiān)持的，記住，這是你的工作，無(wú)論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，毛澤東同志也說(shuō)過(guò)，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無(wú)難事，只怕有心人。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德 。做強(qiáng)做大 rdquo。究其 原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。 二、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。由此，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。等靠要 rdquo。綜觀我們園區(qū)近年來(lái)所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有 ldquo。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好 ，有的人卻做不到呢 ?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成 。日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。并結(jié)合我的本職工作，對(duì)于如何提高執(zhí)行力的問(wèn)題，有了自己粗淺的認(rèn)識(shí)和思考。從溝通到建立團(tuán)隊(duì)，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí) ，開(kāi)闊了思路。 在培訓(xùn)中，我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，踴躍參加班級(jí)和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建 設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的和好的做法，努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，同時(shí)正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作雙不誤。 基層管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇 3 8 月 15 日至月 23 日，我有幸參加了組織人事處安排的為期 7 個(gè)半天的第一期中青年干部培訓(xùn)班，感到受益匪淺。好干部 rdquo。五條標(biāo)準(zhǔn) rdquo。一個(gè)好干部的產(chǎn)生與成長(zhǎng)，既需要組織培養(yǎng)，更需要自身努力。要成為一名好干部，必須時(shí)刻自重自
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