物流企業(yè)安全責(zé)任書(參考版)
2024-09-06 13:45本頁面
【正文】 責(zé)任人： 日期： XX 年 XX 月 XX 日 。 若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。 本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。其中獎金的 1/2 獎勵責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎勵有關(guān)人員。 季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。 G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。 F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門 800 元 。事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選 。 D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門 20XX 元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績效工資的 5%。提出通報批評 。事故責(zé)任部門不得參評公 司年度各類先進評選 。 B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故 (1 人 /起 )，考核事故責(zé)任部門 4000 元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分 。對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的 20%。 采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達(dá)到 100%，考核當(dāng)月績效工資的 3%。 生產(chǎn)安全事故及時上報率未達(dá)到 100%。日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達(dá)到 95%，考核當(dāng)月績效工資的 3%?？己水?dāng)月績效工資的 3%。 質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進 。 對未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個人的 。 安全生產(chǎn)控制指標(biāo) A、重特大安全生產(chǎn)事故為零 B、重傷、工亡事故為零 C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故 D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零 E、三、四級危險源監(jiān)控率 100% F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工 (包括農(nóng)民工 )的三級安全教育率達(dá) 100%G、 “ 三廢 ” 達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件 二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核 對國家安全生產(chǎn)、
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