物流企業(yè)安全責(zé)任書-閱讀頁
2024-09-06 13:45本頁面
【正文】 ，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進、不斷提高的目標。全面運行安全管理及應(yīng)急體系 。采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。負責(zé)與進、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標責(zé)任書。 全面推進安全標識牌的規(guī)范化工作。 通過中材集團安全管理流程再造的驗收。日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到 100%，考核當月績效工資的 3%。與相關(guān)方未簽訂目標責(zé)任書的，考核當月績效工資的 3%。未達到 100%有效運行 。 部門日常工作與管理過程中安全工作 預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達到 100%。 部門安全教育培訓(xùn)率未達到 100%，考核當月績效工資的 3%。事故 “ 四不放過 ” 落實率未達到 100%，考核當月績效工資的 3%。 安全生產(chǎn)控制指標考核 A、部門日常工 作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門 5000 元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分 。事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選 。對公司全體員工考核當月績效工資的 10%。 C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故 (1 人 /起 )，考核事故責(zé)任部門 20XX 元，否決事故責(zé)任部門當季安全單項獎，對事故責(zé)任部門全體員工考核當月績效工資的 5%。事故責(zé)任人不得參評公司年度各類先進評選 。提出通報批評 。 E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門 1000 元，否決事故責(zé)任部門 當季安全單項獎，提出通報批評 。提出通報批評。 三、安全生產(chǎn)獎勵 經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，按照 50 元 /人 完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應(yīng)部 3000 元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。 四、附則 責(zé)任期限： 20XX 年 1 月 1 日起至 20XX 年 12 月 31 日。 考核期滿，本責(zé)任書自行終止。 本責(zé)任書一式兩份，雙方各
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