新聞工作者如何服務(wù)群眾心得體會(huì)(參考版)
2024-09-06 13:32本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定每 周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項(xiàng)事務(wù)，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪(fǎng)問(wèn)題。加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)便民服務(wù)中心建設(shè)，深入開(kāi)展 “ 便民服務(wù)示范單位 ” 和 “ 便民服務(wù)之星 ” 評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，拓展便民服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化便民服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)群眾不出村，就能辦成事。堅(jiān)持機(jī)關(guān)全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進(jìn)農(nóng)家時(shí)間不少于 3 天，全面落實(shí)以 “ 發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四民 ” 舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實(shí)為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂(yōu)解難。遵循 “ 民有所呼，我 有所應(yīng) ” 的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實(shí)做到訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)、惠民生。建立以 “ 德、能、勤、績(jī)、廉 ” 為考核內(nèi)容， “ 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、組織督評(píng)、干部互評(píng)、群眾測(cè)評(píng) ” 為主要方式的機(jī)關(guān)干部考核體系，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長(zhǎng)規(guī)劃，堅(jiān)持 “ 拜師認(rèn)徒 ” 制度，提升年輕干部應(yīng)對(duì)一線(xiàn)工作的能力。一是完善內(nèi)部管理制度。 (二 )堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推進(jìn)管理制度化。二是深化民主懇談制度。所謂沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。發(fā)揚(yáng) “ 從群眾中來(lái)，到群眾中去 ” 的良好作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策 “ 拍腦袋 ” 、 “ 一言堂 ” 等不良現(xiàn)象。 要做好基層工作，必須認(rèn)真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點(diǎn)，探索新機(jī)制，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾水平，切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變 。 三是在工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有時(shí)下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶(hù)，訪(fǎng)貧問(wèn)苦就更少，對(duì)基層群眾提出的問(wèn)題，也是能推則推，不能一抓到底。 二是工作的方式方法沒(méi)有得到根本的轉(zhuǎn)變。由于平時(shí)政治理論不扎實(shí)，對(duì)上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結(jié)
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