【正文】 經雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。 2）乙方應愛護甲方的財產，并且在本合同期限內及期滿后任何時候，對于與甲方產品的生產或開發(fā)管理、推銷計劃、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。不得泄露技術成果、發(fā)展計劃、經營策略；未經公司允許不得帶客人 參觀公司及作業(yè)場所；未經公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料。 乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金，并對乙方進行解聘。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協助甲方開展生產經營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。 九、違反勞動合同法的法律責任 甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。 七、保險和福利待遇 甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費； 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關規(guī)定經予處罰。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 乙方依法享有婚假、產假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。 乙方基本工資標準為 元 /月。 五、 工作報酬 甲方每月 16 日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績獎金 25 日前支付外）。 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方將支付加班工資。 三、工作時間和休息 實行 8 小時工作制（包括用餐時間）。 一、合同期限 合同有效期：自 年月日至 年月日止（其中 年月日至 年月日為試用期，期限為個月）。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）本合同未盡事宜可由雙方協商解決。對仲裁 裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 （三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。變更合同應采用書面形式。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。 （五）乙方有下列行為之一的，經批評教育不改的，甲方可以分情況根據規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經濟處罰： 違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的； 無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的； 玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章 指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的； 有貪污盜竊、職務侵占、受賄以及其他違法亂紀行為的。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。 七、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 （二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。 （五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方每月 日發(fā)放工資。（三）各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 標準工時制，即每日工作小時（不超過 8 小時），每周至少休息一日。經過培訓或調整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。 乙方不適應本 崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。 工作要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 根據崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容 (崗位或工種 ) ：。完成任務的標志是。 無固定期限：從 年 月 日起。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。雙方當事人應當在本合同期滿前 ____二十 _____天向對方表示續(xù)訂意向。 1．在試用期內的； 2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日 以書面形式通知甲方。 第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 五、保險福利待遇 第十條甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 第十一條依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資。 第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及 其標準。 第三條乙方應履行下列義務： 1．遵守國家法律、法規(guī)； 2．遵守甲方的規(guī)章制度； 3．維護甲方的榮譽和利益 4．忠于職守，勤奮工作； 5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 二、工作內容和義務 第二條乙方 同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ___有 ___期限合同。 本合同 ____年 ___月 ___日生效。 本合同不得涂改。 七、其他 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。 乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季 (5— 10 月份 )中，乙方若提出離職，需提前 1— 3 個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。 甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方