裝修公司規(guī)章制度大全5篇(參考版)
2024-09-06 11:49本頁面
【正文】 。 此制度自頒布之日起執(zhí)行。 3營銷人員和設(shè)計(jì)師及任一員工，不得未經(jīng)公司同意對(duì)客戶私自承諾，否則因承諾內(nèi)容引起的損失由其本人承擔(dān)。 3工作期間禁止飲酒，如飲酒無論任何程度或情況每次罰款 100 元整。 3同事之間溝通須真誠，溝通須注意方式和語氣，不得惡言攻擊，諷刺等。 認(rèn)真做好日?qǐng)?bào)周報(bào)及月度總結(jié)，員工違者每次罰款 50 元，主管罰款 100 元。 2不得在公司設(shè)計(jì)談判區(qū)及辦公區(qū)睡覺，不得工作期間坐姿不端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款部門負(fù)責(zé)人50 元。 2值班人員在值班期間保證公司所有財(cái) 產(chǎn)的安全，值班期間關(guān)好門窗、電燈、電腦及電器等違者每次罰款 50 元，并記過一次，值班期間財(cái)產(chǎn)損壞的由值班人員照原價(jià)賠償。 2每個(gè)員工學(xué)會(huì)禮貌用語、文明辦公，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定；上班時(shí)間要講普通話，接打電話要用標(biāo)準(zhǔn)語言，違者一次各罰款 50 元。 2愛護(hù)公共設(shè)施，本部門使用區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施如有損壞，負(fù)責(zé)人照原價(jià)賠償，并記過一次。 沒有特殊情況不服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，先說服教育，仍無理由不改者，扣除當(dāng)月工資的 20﹪，并記過一次，情況嚴(yán)重者開除。 1對(duì)待工作應(yīng)積極主動(dòng)，不得拖延，并主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，按時(shí)完成任務(wù)；工作 拖拉不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)者，每次罰款 100 元，并警告一次，多次拖拉者勸退。 1打接私人電話時(shí)要長話短說，禁止用公司電話私人聊天，違者罰款 20 元。 1員工之間團(tuán)結(jié)互助，有惡意擾亂辦公秩序及其他員工情緒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并沒收當(dāng)月工資。 1辦公環(huán)境干凈整潔、室內(nèi)物品、辦公用品、辦公時(shí)及離開辦公桌后須保持桌面擺放整齊有序，不得雜亂無章，發(fā)現(xiàn)違反者每次罰款 50 元。 1工作期間必須禮貌用語，早晨上班與同事第一次詳見應(yīng)主動(dòng)招呼 “ 您早 ” 或 “ 您好 ” ，下班互道“ 再見 ” 等用語。如有工作應(yīng)暫停起立打招呼。 接待來訪人員應(yīng)彬彬有禮，熱情大方。 辦公時(shí)間保持安靜，不得大聲喧嘩、嬉鬧、扎堆聊天，違者每次罰款 20 元。 上班時(shí)間，員工不得吃零食、睡覺、扎堆聊天、不得在店面內(nèi)吸煙，違者每次罰款 50 元。男士襪子必須為深色。根據(jù)情節(jié)程度決定處罰。 男士上崗前不能留胡須，保持面部干凈，頭發(fā)長不能過耳朵，夏天男士不能穿短褲上班。 女士上崗前要著淡妝，保持衛(wèi)生干凈，不宜佩戴過多飾品，不宜艷妝濃抹，要統(tǒng)一配穿高跟鞋（嚴(yán)禁穿拖鞋），夏天穿工服裙子要配長筒襪（禁止穿超短裙）。 第九條本制度由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第七條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 安全生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。 第五條公司各部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本部門的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查、處理事故等工作。 第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故 的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。 第五章安全生產(chǎn)管理規(guī)定 第一條為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本規(guī)定。 第七條上班時(shí)間每次遲到或早退 5 至 15 分鐘者，計(jì)件工罰 __元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資 30%；遲到或早退30 分鐘以上者，計(jì)件工罰 __元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資 80%。 第六條設(shè)立年度全勤獎(jiǎng)，資金為 __元： （ 1）遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎(jiǎng)。 （ 2）事假：若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理，可以
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