5企業(yè)辦公室管理制度3篇(參考版)
2024-09-06 10:31本頁面
【正文】 。 有未盡事宜，由辦公室根據(jù)實際情況做出處理。 曠工。提前 30 分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前 30 分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。（由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠，可能會出現(xiàn)偶爾堵車，因此每月允許遲到 2 次， 第 13 頁 共 13 頁 但時間不能超過 30 分鐘， 超出 2 次視為遲到處理）遲到考核 50元 /次。上班開始至 30 分鐘之內(nèi)未到者視為遲到 。未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務(wù)核扣。 每位員工均享受國家法定節(jié)假日。 任何類別的請假都需填寫請假條。 上班時間外出辦事須填寫外出登記表。 、休假： 員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向部門經(jīng)理請假或在當日上午 8： 30 前用適當方法向部門經(jīng)理請假，否則視為曠工處理。特殊時間以公司通知為準。嚴禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀處理。 外出。其中： 周一至周五：上午： 9： 0012： 00，下午： 13： 0018： 00。 考勤制度 工作時間：上班時間 9： 0018： 00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。違者除補交電話費外，給予罰款處理。 電話使用規(guī)定 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。 第 11 頁 共 13 頁 五、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。 四、嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。違者視情節(jié)輕重給予處理。對種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修 ，以免影響工作。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。文印管理規(guī)定 一、工作人員按公司需求打印公司相關(guān)文件。 六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 二、維護公司聲譽，保護公司利益。 第八條員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表 彰、獎勵。 第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第三條公司通過發(fā)揮全體 員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制
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