5人事主管年度工作計劃與人事助理工作計劃(參考版)
2024-09-06 05:04本頁面
【正文】 。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務(wù)、各項工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。 ，充分聽取各 部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。 看法，讓他們多提意見、多提建議。 三、注重與上級、其他部門以及員工的溝通。 ，審閱報告報備人力資源部經(jīng)理，聽取其對報告的指導(dǎo)意見。
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