5實業(yè)公司人力資源部年工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-05 08:27本頁面
【正文】 通過這些工作為整個人力資源管理其他工作的開展和完善奠定了非常好的基礎(chǔ)。通過各種形式的培訓(xùn)工作，使員工有了很大的歸屬感，同時整體素質(zhì)也有了大的提高。同時，為了提高廣大中層及以上管理人員的管理水平，每個月組織兩次中層及以上人員的培訓(xùn)工作，通過這項工作，使廣大中層及以上人員的管理能力和水平有了較大程度的提高，這在一定程度上提高了公司的整體管理水平，起到了較好的效果。 為了使新入職員工能夠盡快了解公司相關(guān)的制度、企業(yè) 文化，盡快地融入公司這個大家庭，并增強他們的團(tuán)隊意識，從而有效地提高他們的積極性和創(chuàng)造性，今年共舉行了十二次新入職員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)員工 400 多人次。 其次，在考勤、福利方面。截止到十月份，整個公司今年的工資總額為 1047 萬元，人均 2209 元 /月，較去年有一定幅度的增長。今年上半年，結(jié)合公司的實際情況，本著公平、公正、激勵等原則，草擬了工資福利管理規(guī)程，規(guī)范了工資審核發(fā)放程序，做到工資審核嚴(yán)格把關(guān)，堵住了一些漏洞，杜絕了私自用人的不良現(xiàn)象。
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