5實業(yè)公司人力資源部年工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-05 08 本頁面
【正文】 構(gòu)。 隨著公司的快速發(fā)展及管理的逐步完善，對各種人才的需求也急劇增加，同時，公司人員結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化、素質(zhì)需進一步提高、配置要進一步的合理化。 第 1 頁 共 4 頁 實業(yè)公司人力資源部年工作總結(jié)范文 xx 年是富通公司發(fā)展不平凡的一年，富盈門、蟠龍居等小區(qū)的開盤入伙；好旺角等一批項目的上馬；富通混凝土公司及西部創(chuàng)投公司的相繼組建及其他公司管理水平的逐步上臺階；使富通公司步入了企業(yè)發(fā)展的快車道。為滿足公司對不同人才的需求，人力資源部在對內(nèi)挖潛的同時，對外實行各種方式引進人才。公司員工具體情況見下表： 首先，本年度順利簽訂了公司全員勞動合同。其次，進行勞動年審工作。針對各公司在辭退員工時方式過于簡單和不考慮后果，致使被辭退員工的不滿，從而引發(fā)勞資糾紛的情況。理順了集團內(nèi)部各種社保關(guān)系，在社保局先后申請成立了 8 個勞動保險單位編號，并為全體員工上繳保險。今年上半年，結(jié)合公司的實際情況，本著公平、公正、激勵等原則，草擬了工資福利管理規(guī)程，規(guī)范了工資審核發(fā)
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