5人社局廉政風險防控工作總結(jié)(參考版)
2024-09-05 01:22本頁面
【正文】 我們將加快構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，為全面深入推進懲防體系建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。制定了監(jiān)察、仲裁人員守則、案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責風險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。全體工作人員簽訂了《廉政風險防范承諾書》，使廉政風險防范管理工作深入到每一個家庭。為此，我們進一步加強了執(zhí)法類權(quán)力的制約和監(jiān)督。 （四）從執(zhí)法類風險防控推進監(jiān)督管理 勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作是勞動者和用人單位維護自身合法權(quán)益的主要渠道，對于促進和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定具有重要作用。在辦公用品采購，宣傳、會議等事務(wù)性支出經(jīng)費使用中，實行經(jīng)辦人員、股室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手 層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。為管好用好參保人員救命錢，在日常的業(yè)務(wù)運行中，我局堅持制度建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項治理相結(jié)合，自查自糾與整改落實相結(jié)合的三結(jié)合，在完善內(nèi)控機制的同時，定期和不定期前往轄區(qū)企業(yè)，稽核參保繳費工資基數(shù)、繳費費率等，對存在問題的企業(yè)下發(fā)限期整改通知書，確保了五項社會保險基金的安全有效運行。通過定崗、定職、定責，明確人員工作職責，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責任的職權(quán)清單。根據(jù)日常
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