互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)章制度(參考版)
2024-09-03 07:38本頁面
【正文】 1日常工作中對于部門有突出貢獻者，視情況給予物質(zhì)獎勵，或口頭嘉獎。 1功過不能相抵，功就是功，錯就是錯，從態(tài)度上要時刻反省自己的行為。完不成者扣 20 元 /次，畏懼接受任務者扣 50 元 /次。 上班期間員工有事須離開辦公室時，要向上級打招呼，獲得同意后才能離開，違者罰款 20 元。 請假必須以當面，特殊情況不能當面的需電話請示，以短信、留字條、他人轉(zhuǎn)達等形式均為無效請假。 匯報重要工作明確要點，言簡意賅，不能滿足要求者，或許詳盡描述的，以書面形式匯報 。違者第一次批評教育，第二次罰款 50元，第三次 100，第四次開除處理。 禁止在公眾場合與上級爭執(zhí)，給上級造成管理障礙及不良影響，第一次罰款 100，第二次罰款200，第三次降薪 20%或開除。 嚴禁在自己不了解真實情況時，僅憑自己的主觀經(jīng)驗下結(jié)論 。嚴禁因個人私利影響到部門整體目標計劃，或因個人行為影響到部門形象及榮譽。 互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)章制度范文篇三 為了能夠提高部門工作效率，提升部門員工工作能力，加強團隊凝聚力，特訂立以下團隊管理制度，網(wǎng)絡部每位員工必須認真遵守。 (7)不得使用公司電話打私人電話、撥打聲訊臺 。 (5)對公司要求協(xié)辦的臨
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