財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(參考版)
2024-09-03 06:34本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 。 (九 )負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。 (七 )會(huì)同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 (五 )建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度， 完善財(cái)務(wù) 治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)， 對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。 (三 )負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)范例 (一 )在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。 (2) 、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給 直接下級(jí) 。 將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。 (2) 根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效 、 考評(píng)方法 。 (2) 、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。 (2) 、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。 (3) 、組織參與面試的人員。 B、面試 (1) 、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試 。 招聘及任免 A、用人需求 (1) 提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，
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