職工食堂承包合同范本(參考版)
2024-09-03 06:24本頁面
【正文】 。 七、 計(jì)算公式 銷售額 (R) =總銷售額 未經(jīng)加工的食品飲料等 成本 (C)=主輔料消耗金額 +(低值易耗品、維修費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等 ) 利潤 (P)= R C 盈虧率 (L)=P/C*100% 勞務(wù)提成 (F)=R*36%水電氣費(fèi) *5% 八、 違約責(zé)任 本合同生效后，除合同特別約定外，任何一方均不得單方面提前解除合同 (不可抗力因素除外 )，否則違約。 12. 乙方不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入甲方工作區(qū)內(nèi)。 10. 所 有聘用人員須持有健康證上崗，同時(shí)必須符合勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，且所聘人員必須是中華人民共和國合法公民，并出具當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)有效證明，報(bào)甲方備案。 8. 不得面向社會(huì)經(jīng)營，經(jīng)營中不允許收取現(xiàn)金，若有違反處以乙方實(shí)際收現(xiàn)金金額的 20倍罰款，若用食堂的食品 (物資 )送人，處以食品 (物資 )實(shí)際價(jià)格的 20倍罰款。 6. 嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方及地方有關(guān)部門的檢查，若因檢查不合格，所處各項(xiàng)罰款自負(fù)。并限令乙方拿出整改意見 。就餐職工滿意率應(yīng)達(dá)到 80%，在 低于 75%扣乙
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