【正文】 職代會工作報告范文 。 提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室 提案單位：思政系 落實情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門研究討論， **年 12 月 9 日，學(xué)校召開了紅色展廳建設(shè)研討會，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。 學(xué)校擬推出《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下大學(xué)生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、待遇及考核等要求將一并出臺。 提案七、完善學(xué)生隊伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專職團隊 提案單位：數(shù)學(xué)系 落實情況： 學(xué)校成立了 “ 大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組 ” ，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了 “ 系級大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，理順了學(xué)生工作體制。 提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚學(xué)術(shù)民主，促進學(xué)科建設(shè) 可持續(xù)發(fā)展 提案單位：生命科學(xué)系 落實情況：學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)文件精神，先后出臺了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會 。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學(xué)校也多次以報告的形式上報上級主管部門。離退休人員待遇也有一定程度提高。 **年工資福利支出 8600 多萬元。每年暑期引進國內(nèi)知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓(xùn)， **年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進行集中培訓(xùn)。 提案三、加強我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。組織了各類學(xué)科競賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開展了創(chuàng)新學(xué)分的認定，與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。加大了對實習(xí)、畢業(yè)論文過程管理，開展了實驗教學(xué) 質(zhì)量評估 。采用 PBL、 CDIO 項目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動、實施教學(xué)。 提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展 提案單位：外語系 落實情況： 明確把 “ 產(chǎn)教融合、校企合作 ” 作為突破口，把專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前 42 個本科專業(yè) (方向 )中，工科專業(yè) (方向 )達到 22 個，占比 %，一個以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系初步形成。 職代會提案工作報告 一、一屆三次教代會提案基本情況 一屆三次教代會后，共征集到各類提案 38 件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分 重視，提案工作委員會本著認真負責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案 15 件。 做好以上這些工作，離不開全校教職工的支持和投入。對于符合引進骨干教師條件要求的入選者，將給予安家費 30 萬元、科研啟動費 10 萬 元。為進一步加快學(xué)校事業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和學(xué)校核心競爭力， **年學(xué)校將引進一批偵查學(xué)、公安視聽技術(shù)、法醫(yī)學(xué)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、情報學(xué)、信息資源管理等方向的高端人才。 3 月份起工資將按調(diào)整后標準進行計發(fā)，如何發(fā)放及扣稅待學(xué)校研究后執(zhí)行。 2 月 4 日離退休人員的補發(fā)工資已進入補發(fā)程序， 2 月 6 日在職人員的補發(fā)工資也已到位。根據(jù)國務(wù)院辦公廳 **〔 3〕號文件， **年 10 月 1 日起開始調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。深入貫徹習(xí)近平總書記教師節(jié)在北京師范大學(xué)師生代表座談會和在全國組織工作會議上的重要講話精神，積極引導(dǎo)廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的黨和人民滿意的 “ 四有老師 ” ，積極引導(dǎo)黨員干部做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的 “ 五好干部 ” ，持續(xù)開展系列講座、讀書征文、攝影演講等主題教育活動，進一步加強新進教師培訓(xùn)、教師業(yè)務(wù)實踐和掛職 鍛練、境外研修訪學(xué)工作，全面提升隊伍的思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，不斷加強我校師德學(xué)風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)能力。 五是著力抓好教學(xué)質(zhì)量，以 “ 教學(xué)質(zhì)量提升年 ” 為契機狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量，加大聽課檢查工作力度， 持續(xù)開展教學(xué)質(zhì)量評價活動，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認真做好教