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正文內(nèi)容

公安民警心得體會5篇_最新公安民警個人心得(參考版)

2024-09-02 16:11本頁面
  

【正文】 公安民警心得體會 5 篇 。 總之,公安工作正處于變革大潮之中,向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進??梢酝ㄟ^一些指標(biāo)來衡量,如政治理論水平、完成任務(wù)數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。具體實施是,在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間,由上級、同事、下屬觀察受訓(xùn)民警的能力在培訓(xùn)前后是否有差別,是否在工作中運用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識。我們運用學(xué)習(xí)層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。 學(xué)習(xí)層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。如果設(shè)計適當(dāng)?shù)脑?,反?yīng)問卷調(diào)查也很容易分析、制表和總結(jié)。結(jié)合民警培訓(xùn)工作,反應(yīng)層評估的主要方法應(yīng)采用問卷調(diào)查。培訓(xùn)后對民警回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化能力進行跟蹤考核,將整個培訓(xùn)過程考核情況計入民警教育培訓(xùn)檔案。在每個課程的教育培訓(xùn)前,要深入的調(diào)研,對參加民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。二是根據(jù)教育培訓(xùn)特點,制定切實可行、公平實效的考核細則,進行嚴(yán)格的考核評比。三是加大對教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度,為教育培訓(xùn)工作營造良好的輿論氛圍。二是建立優(yōu)秀人才推薦機制。 首先應(yīng)建立教育培訓(xùn)激勵機制,一是建立教育培訓(xùn)獎懲 制度。同時,公安校應(yīng)充分發(fā)揮公安內(nèi)網(wǎng)的功效,引進并運行自身的教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng),構(gòu)建資源豐富、服務(wù)良好的網(wǎng)絡(luò)教育平臺。 四是運 用高科技的多媒體教學(xué)方法。以往的教育培訓(xùn)以公安校培訓(xùn)基地為重心,基地什么時候有安排,民警什么時候來培訓(xùn)。因此,在某些學(xué)科領(lǐng)域,要鼓勵民警走出去,參加知名的專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)和大專院校的學(xué)歷教育,也可以 “ 請進來 ” ,適時邀請專家培訓(xùn)課。 二是啟用 “ 走出去,引進來 ” 培訓(xùn)方式。 一是采用 “ 菜單式 ” 培訓(xùn)方法,即對全部培訓(xùn)內(nèi)容以菜單的形式進行公布,民警根據(jù)自身需要對培訓(xùn)課程進行選擇,根據(jù)民警從事崗位的知識需求特點,民警個人的綜合素質(zhì)對培訓(xùn)進行有效調(diào)控。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的 “ 滿堂灌 ” 、 “ 抄筆記 ” 、 “ 寫心得 ” 等傳統(tǒng)方法,已經(jīng)日益提高不起民警的學(xué)習(xí)興趣。 三、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)方式方法 公安工作的知識體系比較豐富,治安防范、偵查破案、政工紀(jì)檢、維護穩(wěn)定、公安行政等涉及多個領(lǐng)域,其中又分出多個學(xué)科,可以說,知識涵蓋面十分寬泛,就要求我們必須采取科學(xué)的教育培訓(xùn)方式方法來完成如此繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)。 “ 新 ” 就是培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進,不斷豐富和深化。因此,創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容,勢在必行。以揚州為例:民警參加培訓(xùn)都要接受隊列禮儀 、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn),一遍遍重復(fù)培訓(xùn)。 二、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ),是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動力。 三是樹立 “ 提高學(xué)習(xí)力 ” 理念。 二是樹立 “ 參加培訓(xùn)就是工作 ” 理念。創(chuàng)新理念是加強教育培訓(xùn)工作的前提。我認(rèn)為,解決當(dāng)前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實問題,必須根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求及民警隊伍狀況實際 ,對民警
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