精選行政部門工作計劃(參考版)
2024-09-02 15:12本頁面
【正文】 。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。為中層管理人員的補充做好準備。 人才儲備：一是優(yōu)秀實習人員儲備 。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應(yīng)人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進展。二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足 。在 2024 年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。 精選行政部門工作計劃 5 一、完善公司組織架構(gòu) 由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴展，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。 做好員工宿舍的管理工作 。 堅持每月舉辦一次有意義的集體活動 。 員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。 將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有 針對性的培訓(xùn)計劃，分為周培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃 。 本部門將堅持培訓(xùn)有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓(xùn)工作 。 為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。 精選行政部門工作計劃 4 一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。 安全教育培訓(xùn)。 員工行為禮儀教育培訓(xùn)。 四、開展員工思想教育培訓(xùn)工作。 建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實到人，層層簽訂責任書。創(chuàng)造一個安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及合法財產(chǎn)的安全。做好防火、防盜、防災(zāi)，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強 “ 四防 ” 工作，落實保安管理制度，培訓(xùn)提升保安隊長的管理水平。 加強環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理 做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。
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