最新短期勞動合同樣本(參考版)
2024-09-02 14:49本頁面
【正文】 第十七條 甲乙雙方就履行 本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。 第十四條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方 有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。 第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等五種。 第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第五條 乙方的正常工作時間每日為 7 小時，每周 5 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 (四 )應出差服務的場所。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第 一仲裁機關(guān)。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 九、乙方在醫(yī)療費用報
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