【正文】 同志們要給干部提醒，嚴(yán)格要求。 四是約束要從嚴(yán)。嚴(yán)在工作標(biāo)準(zhǔn)上，明確崗位職責(zé)、工作程序和辦事流程，為每項(xiàng)工作都設(shè)計(jì)好“ 路線圖 ” 和 “ 時間表 ” 。要注意培養(yǎng)干部的綜合能力，讓干部了解經(jīng)濟(jì)、社會、產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)等各領(lǐng)域，培養(yǎng)干部的潛力和后勁。嚴(yán)在提高能力和素質(zhì)上，干部在我們組織部就要為他負(fù)責(zé)，壓擔(dān)子、交任務(wù)，促進(jìn)成長成熟?，F(xiàn)在的年輕干部、大學(xué)畢業(yè)都是有文化底子的，只要方法得當(dāng)上手還是很快的。組織部門選人別牽掛到其他因素。 一是選人要從嚴(yán)。有幾位同志和我溝通，現(xiàn)在組工干部人難選，有的干部工作不頂硬，綜合能力、文字功夫普遍不夠。 四、組織部長要以身作則帶隊(duì)伍 中央對組織部門的要求，是努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。事實(shí)上這些問題 都很清楚，目前進(jìn)入操作層面，實(shí)質(zhì)性推進(jìn)還不夠。對待干部失之于寬、失之于軟 。簡單地理解和執(zhí)行政策，強(qiáng)調(diào)一面忽視另一面 。近年來我們組織工作改革創(chuàng)新的力度較大，積累的難題也不少。引用同志的話，就是要牢固樹立責(zé)任意識，責(zé)任意識就是要牢記對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任，對黨的責(zé)任，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。前段時間，中央審議通過了新修訂的《干部任用條例》、中組部下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核工作的通知》，一系列的改革舉措將陸續(xù)出臺。 三、用改革的辦法解決實(shí)際工作中問題 黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的決定，總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。各縣 (市 )區(qū)活動辦要先 把問題梳理出來，心里有數(shù)再去指導(dǎo)。從第一批活動的情況看，一開始有的上級部門強(qiáng)調(diào)自己沒問題，問題都在下面，下級部門強(qiáng)調(diào)自己沒有問題，問題都出在上面，有的強(qiáng)調(diào)只存在一風(fēng)、兩風(fēng)，沒有四風(fēng)。 三要保證活動實(shí)效性。直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)是重點(diǎn)，要找準(zhǔn)問題，堅(jiān)決整改 ，凡群眾反映強(qiáng)烈的，要邊查邊改、立行立改。 二要注意工作均衡性。市委組織部要抽出兩名班子成員集中抓活動，各科室原則上只留一名同志。中央要派出巡回督導(dǎo)組，省委派督導(dǎo)組 會延伸到縣。 一要增強(qiáng)政治敏銳性。特別是有關(guān)組織工作的要求，我們要在實(shí)際操作層面拿出具體辦法，抓好配套制度加以規(guī)范。我們要健全并嚴(yán)格執(zhí)行制度，實(shí)現(xiàn)組織部門管標(biāo)準(zhǔn)、管職數(shù)、管程序、 管否決、管懲處。我也聽過這樣的觀點(diǎn)，說組織工作管理手段軟，沒有強(qiáng)制手段。 四是不斷推進(jìn)組織工作的制度化和規(guī)范化。一方面自己帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要教育鍛煉組工干部，熟悉社會發(fā)展情況，了解改革開放進(jìn)程 ，打開思路和視野，準(zhǔn)確掌握組織工作職能、規(guī)律、業(yè)務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把抓作風(fēng)建設(shè)作為一個突破口，作為開展群眾路線教育的聚集點(diǎn)。大家一定要重視黨內(nèi)生活的作用，規(guī)范基層組織生活，靠組織生活把黨員特別是普通黨員聚攏起來，增強(qiáng)歸屬感和榮譽(yù)感?，F(xiàn)在的黨內(nèi)生活有很大的差距和距離，有的黨組織長期不過組織生活，不過問黨員和干部的思想動態(tài)，一些黨員的基本權(quán)利得不到保障，黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅，隨意性大，既解決不 了思想問題，也解決不了實(shí)際問題，這樣下去會出大問題的，我們應(yīng)該研究。 二是切實(shí)提高黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性和經(jīng)常性。有的縣 (市 )區(qū)委組織部承擔(dān)了招商引資和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，這是黨委交辦的任務(wù)，必須努力完成，但無論任務(wù)怎么多，自己分內(nèi)的事一定要完成好，這是基礎(chǔ)和前提，也是看家本領(lǐng)。所以，組織部門要管本行，務(wù)主業(yè)，組織部長要懂本行、干本職，要在這個崗位上有作為。怎么做到不讓老實(shí)人吃虧。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神和同志系列講話，同志在全國組織工作會議點(diǎn)了許多現(xiàn)象，這些現(xiàn)象我們也不同程度地存在。我想，今年的工作應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾個方面。 一、認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委對組織工作的新要求 同志們都會有一個共同的感受，就是目前我們組織工作的形勢不一樣了。具體的工作安排市委組織部將按照全國、全省組織部長會議精神，及時下發(fā)工作要點(diǎn)，請同志們認(rèn)真落實(shí)。 關(guān)于今年的工作，同志 們都談了很好的打算。 關(guān)于存在的問題，大家也有清醒的認(rèn)識，大部分找得比較準(zhǔn)，個別找得太籠統(tǒng)，建議大家認(rèn)真學(xué)習(xí)市委十二屆四次全會報(bào)告，問題寫的很具體。總的感覺，各縣 (市 )區(qū)組織工作的底氣足了。四是工作基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。樺川縣把公選的 15 名副科級干部預(yù)備人選下派基層鍛煉，根據(jù)表現(xiàn)確定任用崗位，防止了 “ 一考定音 ” ，向陽區(qū)成立 “ 名師工作室 ” ，突出了區(qū)域特點(diǎn)。三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。大家談了群眾路線教育實(shí)踐活動預(yù)熱，談了加強(qiáng)對干部的教育管理，談了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題，都是中央和省、市委強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，說明大家的思路和措施是跟的上的，在縣 (市 )區(qū)的項(xiàng)目建設(shè)、民生工作、信訪工作等方面提供了組織保障。郊區(qū)加大高層次人才引進(jìn)力度，重視培養(yǎng)本地人才，把本地人才與引進(jìn)人才有機(jī)結(jié)合，突出以用為本。統(tǒng)籌抓干部、黨員、人才三支隊(duì)伍，防止了重視一塊、忽視另一塊，在各自推進(jìn)過程中不乏都有新的嘗試。 謝謝大家 ! 工作總結(jié)會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇 3 各縣 (市 )區(qū)去年的工作有幾個方面值得肯定。環(huán)保不達(dá)標(biāo)就要被勒令停產(chǎn)，企業(yè)受損失員工下崗。 環(huán)保工作必須達(dá)標(biāo)。 六、認(rèn)真抓好安 全環(huán)保工作 安全環(huán)保工作一把手要抓，第一責(zé)任人是一把手。 不論干部員工以權(quán)謀私和以崗位謀私的一律開除。個別員工經(jīng)常發(fā)生責(zé)任事故、安全事故，一個人工作，一群人幫忙。 極個別效益有上升趨勢的干部，通過主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保方可再給一次機(jī)會。 這要形成鐵律。 降低成本，制造精品，裸體產(chǎn)品 +服務(wù)是我們轉(zhuǎn)型期的重要任務(wù)，要下力去完成。臺灣中鋼不是出來賣服務(wù)嗎 ?定制、下單、運(yùn)輸、卸貨等都是最基礎(chǔ)的服務(wù)，還要增加新的服務(wù)內(nèi)容。國外一些大公司都把制造業(yè)轉(zhuǎn)出去專賣服務(wù)。社會轉(zhuǎn)型期的另一個特點(diǎn)是由制造業(yè)向制造服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變，裸體產(chǎn)品是沒用的，客戶不知道如何使用或使用中出了問題得不到解決，這種產(chǎn)品是賣不出 去的。對產(chǎn)品儲存要像愛護(hù)自己的眼睛一樣去重視，運(yùn)輸過程也要倍加珍惜，送到客戶手里還要說明如何存放。一般產(chǎn)品是賣不出去的，只有制造適應(yīng)客戶的精品才可能有市場。