【正文】 如果政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對大學(xué)生實(shí)習(xí)敞開道路，讓他們在更適合自己的崗位上實(shí)習(xí)和兼職，對提高他們的自信心和能力，對幫助他們完成從學(xué)校到社會的過渡是很有必要的，同時也能使資源得到優(yōu)化配置。 九、希望政府和學(xué)校在尋找兼職時所提供的幫助 通過調(diào)查數(shù)據(jù)分析，選擇 “ 公司與學(xué)校建立直接聯(lián)系 ” 的同學(xué)占 %，男生占 43%，女生占 57%；選擇 “ 政府建立一個專門的中介機(jī)構(gòu) ” 的占 %，男生占 55%，女生占 45%；選擇 “ 學(xué)生組織多提供一些機(jī)會 ” 的同學(xué)占 %，其中男生占 48%，女生占 52%；選擇 “ 學(xué)校多開展兼職培訓(xùn)講座 ” 的同學(xué)占 %，其中男生占 64%，女生占 36%。 七、家長對子女從事兼職的態(tài)度 總體來看， 50%左右的家長基本同意子女從事兼職，主要是出于安全方面的顧慮； 25%左右的家長完全同意子女從事兼職，并予以鼓勵； 20%左右的家長不同意子女從事兼職，他們認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主；還有極少數(shù)家長完全不同意子女從事兼職。也就是說被騙過中介費(fèi)的被調(diào)查者中，只有 24%的人有維權(quán)意識和法制意識，大多數(shù)則忍氣吞聲 ，不了了之。對于上當(dāng)受騙時，大學(xué)生法制意識，維權(quán)意識不強(qiáng)。這種不誠信的操作機(jī)制令人觸目驚心，卻也是屢見不鮮。比如他們打出這樣的廣告：因公司發(fā)展需要， 現(xiàn)招聘押運(yùn)員數(shù)名，待遇優(yōu)厚，每月 1000 元，包吃包住。這也是一種欺騙的方式。 當(dāng)然也有一些學(xué)生被個人或流動服務(wù)的公司雇用，本來講好是按月領(lǐng)取工錢，但雇主往往在快要付工資時找個借口將學(xué)生打發(fā)掉，或者找種。 B、 “ 短期雇傭 ” 即公司編造一些由頭，說當(dāng)事人工作不合格，把當(dāng)事人辭退，以接受所謂的下一批交過中介費(fèi)的大學(xué)生。事實(shí)上，這些中介公司運(yùn)行的程序如何呢？據(jù)調(diào)查，一些中介服務(wù)公司和一些企業(yè)串通，進(jìn)行暗箱操作，通過達(dá)成一定的分贓協(xié)議，采取 “ 分批錄取 ” ， “ 短期雇傭 ” 等形式共同榨取，分贓所謂的中介費(fèi) 用。一般中介機(jī)構(gòu)收取當(dāng)事人的中介費(fèi)時，巧立名目，說是人身保險(xiǎn)，檔案費(fèi)等，并在當(dāng)事人交納 “ 中介費(fèi) ” 后信誓旦旦的作出三天內(nèi)過來上班的承諾。在被調(diào)查的 100 名大學(xué)生中，有 78 名與中介服務(wù)公司打過交道，有 36 名 大學(xué)生即 36%的被調(diào)查對象被中介服務(wù)公司騙過所謂的中介費(fèi)用。所遇到的困難當(dāng)中，基本不包括性別歧視，而有部分同學(xué)認(rèn)為引起兼職困難的原因是自身能力不佳，也有不少同學(xué)認(rèn)為是由于用人單位過于刁鉆。由此可見，社會競爭的激烈和就業(yè)的壓力在大學(xué)生身上顯現(xiàn)出強(qiáng)大的沖擊力，這是造成大學(xué)生兼職的重要原因。另一方面是目前的社會，大學(xué)生就業(yè)壓力大。我們針對現(xiàn)在的大學(xué)生熱衷于兼職的原因做了兼職調(diào)查報(bào)告調(diào)查，經(jīng)過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)主要出于兩方面的考慮：一方面是由于現(xiàn)代大學(xué)生的心態(tài)有了很大的變化。 五、從事兼職的目的及收獲 從性別來看，分別有 %的男生， %的女生認(rèn)為兼職可以賺到一筆完全屬于自己的錢，頗有成就感；分別有 %的男生， %的女生認(rèn)為兼職可以積累社會經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作奠定基 礎(chǔ)；分別有 %的男生， 1.%的女生認(rèn)為兼職可以拓寬交際面。由于我們是一個?？茖W(xué)校，比較注重技術(shù)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷，所以，兼職的鍛煉就對我們更加重要了。因此，兼職又何嘗不是付費(fèi)調(diào)查兼職另一種形式的學(xué)習(xí)呢。大學(xué)就是一個強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)的地方，而社會就是一座大課堂，只要你用心去學(xué)，就會發(fā)現(xiàn)許多奧秘。因?yàn)槲覀円话阕黾媛毝际窃诤罴倩螂p休日，并不占用學(xué)習(xí)時間，在學(xué)校里，我們依然能放下心來安心學(xué)習(xí)。 四、從事兼職與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系 不論從性別還是從年級來看，均有 90%以上的同學(xué)認(rèn)為兼職對學(xué)習(xí)的影響因人而異，只要注意調(diào)整，能夠二者兼顧，還有小部 分同學(xué)說不清楚二者是否會相互影響?？偟膩砜?，同學(xué)們兼職的種類比較單一，而且性別差異較大。 三、從事兼職的類型及范圍 從性別來看，分別有 %的男生， %的女生做過家教，分別有 %的男生， %的女生做過促銷，分別有 %的男生， %的女生發(fā)過傳單，同時，還有少數(shù)同學(xué)從事過禮儀，家政，餐飲等 兼職工作。與此同時，各年級差異性不大，基本與總體情況相符?？偟膩砜?，由于社會對女性就業(yè)的歧視，女生認(rèn)為非常有必要兼職的比例明顯高于男生；隨著年級的增長，同學(xué)們意識到就業(yè)形勢愈來愈緊迫，認(rèn)為非常有必要兼職的同學(xué)比例顯著增長。從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有 %， %， %的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生兼職非必學(xué)均認(rèn)為可有可無。高校也應(yīng)該加強(qiáng)對學(xué)生兼職的管理和指導(dǎo)，通過勤工助學(xué)中心等完善服務(wù)，拓寬兼職的渠道，引導(dǎo)大學(xué)生以一種積極的心態(tài)和一種正確的方法兼職，使大學(xué)生處理好兼職和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在不影響學(xué)習(xí)的前提下做好 兼職工作。 大學(xué)生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿意的兼職工作，無疑是件好事：一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，會使大學(xué)生獲得一種心理滿足感和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成功體驗(yàn) 。但也有一部分同學(xué)善于交際，能力突出，能夠?qū)⒓媛毠ぷ髯龅糜新曈猩?。畢?大學(xué)生畢業(yè)之后，只能做一些與專業(yè)知識相關(guān)的職業(yè)了，而現(xiàn)在選擇兼職打工可為大學(xué)生提供一個展示自我的平臺，更能豐富大學(xué)生的人生經(jīng)歷 !他們需要在打工中磨練自己，鍛煉自己 ! 六、結(jié)果和建議： 通過調(diào)查，同學(xué)們大都希望在大學(xué)期間從事兼職工作，家長們基本同意子女兼職并予以支持。畢竟，給我們一本書我們可以記很多知識，可過不了多久我們便會忘記 。其中有的大學(xué)生表示他們曾在兼職期間，由于學(xué)習(xí)時間大量減少，最終在期末考試中掛科了，用他自己的話說就是得不償失、而且免不了有居心叵測的人用兼職的幌子來欺騙涉世未深的大學(xué)生，這樣一來，大學(xué)生的財(cái)產(chǎn)人身安全便得不到保障了。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟、社會適應(yīng)力更強(qiáng)，但對于學(xué)生，社會適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，即知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放 棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不償失的。因此，沒有人選擇反對大學(xué)生兼職、打暑期工或?qū)嵙?xí)，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢經(jīng)驗(yàn)可以為