標準臨時工勞動合同的范本(參考版)
2024-09-02 12:27本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人 (或委托代理人 )(簽章 ) 年月日 標準版臨時工勞動合同范本 。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人 (簽章 ) 或委托代理人 年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人 (簽章 ) 或委托代理人 簽訂日期：年月日 鑒證機關(guān) (蓋章 )鑒證員 (蓋章 ) 鑒證時間：年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的 。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的 。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 在試用期內(nèi)的 。 第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債 務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 第二十三條甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。
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