人事專員轉(zhuǎn)正個人自我鑒定(參考版)
2024-08-27 16:38本頁面
【正文】 當(dāng)然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭?，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了 “ 誠信務(wù)實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越 ” 的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅定，尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參加 “ 職業(yè)化精英特訓(xùn)營 ” 后，對新景祥有了全新的認識，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設(shè)做 出一份努力。 成《校園招聘實施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司 。 、面試題庫的建立 (包括通用類、專業(yè)類、管理類 )。第 6 項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的 折扣，為公司節(jié)省了 1 萬多招聘成本。第 1 項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合 ，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。 其它。 招聘網(wǎng)站的日常維護和管理 。 筆試試題 (專業(yè)類 )的標準化建立 (職能類 4 個，業(yè)務(wù)類 2 個 )。 股份公司人才庫的建立和管理 。在這段期里我負責(zé)的是招聘工作，工作總結(jié)如下： 招聘崗位入職 1 人，另有 4 人待入職 (總裁辦秘書、招商、新媒體編輯 )?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。 三、總結(jié) 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。 三、即將工作 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說 14 年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己 14 年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員 **的辭退工作，以及新員工 ***、 **勞動合同的簽訂辦理。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 二、開展工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理： 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排 面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。 公司的各個
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