公司人事專員轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定(參考版)
2025-04-03 21:12本頁面
【正文】 雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法?！ ≡谠囉闷诘暮笃冢捎谡衅阜矫娴膲毫Χ鴮τ谂嘤?xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實(shí)際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的編寫。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1