4勞教所二大隊先進(jìn)事跡(參考版)
2024-08-27 16:30本頁面
【正文】 。 二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。 三、剛正不阿，兩袖清風(fēng)，執(zhí)法如山，樹勞教警察良好形象 二大隊的民警個個思維敏捷，性格直率，敢說、敢闖、敢干。就是靠這種精神，這股干勁，二大隊成了一支善打硬仗的隊伍，創(chuàng)造了一個又一個的好成績，多次集體立功受獎。為促進(jìn)生產(chǎn)，隊領(lǐng)導(dǎo)們多方聯(lián)系業(yè)務(wù)，并根據(jù)各項生產(chǎn)勞動情況的不同，每次出工前都要進(jìn)行全面細(xì)致的安排、部署。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。二大隊建立了 “ 六必訪、必談 ” 制度，即：民警生病住院、家庭有紅白喜事、家庭發(fā)生糾紛、家庭遇到天災(zāi)人禍、民警中產(chǎn)生矛盾或錯誤苗頭、民警對所黨委的決策不理解或產(chǎn)生抵觸情緒等，隊委成員必須主動找干警談話。一次一名老民警值夜班時睡覺，二大隊 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)后，隊委開了全隊民警大會給予其嚴(yán)厲批評，并上報所部給予了扣除當(dāng)月獎金的處理。三是堅持從嚴(yán)管警。 20xx 年，隊里的一名民警決定考研，得知這一消息后，二大隊隊委就安排其他民警把這名民警的工作接過來，使他有充足的時間復(fù)習(xí)功課。二是營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。 “ 一花開放不是春，百花開放春滿園 ” 。遇到涉及勞教人員獎懲、所外就醫(yī)等重大事項時，隊委會總是要集體討論決定。
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