4勞動(dòng)爭議調(diào)解仲制度(參考版)
2024-08-27 16:26本頁面
【正文】 。 第二十六條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。 第二十四條本辦法與國家制定的調(diào)解、仲裁規(guī)則有不一致的，適用國家制定的調(diào)解、仲裁規(guī)則。 第二十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。 勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 第二十一條仲裁員在仲裁活 動(dòng)中違反《調(diào)解仲裁法》和國家制定的調(diào)解、仲裁規(guī)則規(guī)定的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、解除聘任等處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對仲裁員進(jìn)行考核。 《調(diào)解仲裁法》實(shí)施前已被聘任為仲裁員的 ，在聘期內(nèi)繼續(xù)履行法定職責(zé)。 第十八條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊。 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備與工作相適應(yīng)的專職工作人員。 第十五條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)： 第 4 頁 共 6 頁 （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動(dòng)爭議仲裁案件； （三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件； （四）對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
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