4勞務(wù)隊規(guī)范用工與不欠薪承諾書范文(參考版)
2024-08-27 16:26本頁面
【正文】 （工程項目負責(zé)人 /經(jīng)理）特此承諾并保證。企業(yè)法人代表個人、工程項目負責(zé)人 /經(jīng)理個人應(yīng)該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動應(yīng)及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關(guān)勞務(wù)工人。一旦發(fā)生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應(yīng)按照向當(dāng)?shù)卣芾聿块T的規(guī)定和要求及時匯報，主動、積極進行協(xié)商與調(diào)解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響； 九、本企業(yè)在勞務(wù)工施工場所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務(wù)工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項目負責(zé)人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細與簽收表復(fù)印后，提供給某某海工財務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴(yán)格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》規(guī)定：應(yīng)當(dāng)加強對本單位特種作業(yè)人 第 2 頁 共 4 頁 員的管理，
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