4開發(fā)區(qū)婦女工作的調研報告(參考版)
2024-08-27 16:19本頁面
【正文】 。積極與組織、農業(yè)、科技等部門聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。 （四）加 強對基層婦女干部的學習、培訓。要采取上門服務、主動調研等形式，變等企業(yè)提出服務需求為主動征求企業(yè)意見，積極主動地協(xié)調和解決企業(yè)遇到的困難與問題，不斷提高服務質量和水平。婦聯(lián)要從崗位職責出發(fā)，確立全局一盤棋觀念，增強團隊意識，在為企業(yè)服務上，加強工作的協(xié)調、互動，及時化解各種矛盾，形成發(fā)展合力。第三，要樹立、培育、表彰各類創(chuàng)業(yè)女性，鼓勵更多的婦女走創(chuàng)業(yè)之路，要關心創(chuàng)業(yè)女性的生活和需求，為她們提供學習、交流、溝通的發(fā)展平臺。首先，在創(chuàng)業(yè)融資方面，由政府推動建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，一方面，為下崗失業(yè)人員 以及女性創(chuàng)業(yè)都提供的各種降息、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，有意識地向女性傾斜。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難。要創(chuàng)新工作思路，搭建適合婦女就業(yè)的工作平臺，大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，發(fā)揮婦女的作用，更好地服務社區(qū)，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。再就業(yè)培訓應遵循 “ 質量優(yōu)于數(shù)量 ” 的原則，培訓內容應與市場需求緊密結合，與每個 人的需要和潛力緊密結合，增強女性的就業(yè)能力和適應市場變化的能力。應增設培訓專項經(jīng)費，專門用于為社區(qū)女勞動力轉移和下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓。特別是受金融危機的影響，給 第 4 頁 共 6 頁 就業(yè)帶來新
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