4開學(xué)匯報(bào)材料9月(參考版)
2024-08-27 16:18本頁面
【正文】 。近一段時間以來，先后組織了三場外部員工的培訓(xùn)，包括招聘類，培訓(xùn)類和勞動關(guān)系類，在進(jìn)行內(nèi)部分享的過程中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，不斷提高部門人員的專業(yè)度和廣度，這也有利于后期人力資源出現(xiàn)人員緊張時的協(xié)助工作， 一舉三得的事情。不會有太多的人員變動，這樣有利于人力資源部工作的有序性和連貫性。 1 團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。待校招完成后，會投入大量的人員進(jìn)行社招的工作，關(guān)于這一點(diǎn)希望能得到各用人部門的諒解。 ，人數(shù)較之前的校招人數(shù)有一 第 4 頁 共 5 頁 定的增長。 2024 年 3 月或者 4 月也是校園招聘的黃金時間，但是這個時間是否會舉辦一到兩次的招聘活動會根據(jù)當(dāng)時的招聘實(shí)際情況而定。會在各個高校根據(jù)實(shí)際的招聘情況舉辦不少于一次的校園招聘活動，在本地域的招聘會兼顧到外區(qū)域的人員需求，盡最大可能的實(shí)現(xiàn)非本地化的 生源招聘 9 月初，結(jié)束于 10 月下旬。重點(diǎn)招聘地區(qū)為廣州、武漢，輻射到北京、上海、浙江和湖南。 。 ：
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