4某年上半年黨建工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃篇(參考版)
2024-08-27 15:44本頁(yè)面
【正文】 組織 xx 干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)，提升為企業(yè)服務(wù)的專業(yè)化程度。在堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時(shí)，使企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)，帶動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展。繼續(xù)開展兩新聯(lián)萬(wàn)村黨建助振興行動(dòng)，積極引導(dǎo)入園企業(yè)支部與貧困村支部結(jié)對(duì)共建，幫助貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供就業(yè)崗位、開展愛心資助，堅(jiān)決打贏 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。督促非公企業(yè)黨組織把黨建工作放在首位，在抓好生產(chǎn)的同時(shí)做好黨建工作，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量。 xx干部隊(duì)伍的工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)還欠缺，在 為企業(yè)服務(wù)方面專業(yè)化程度不高。面對(duì)新形勢(shì)下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，主動(dòng)思考、創(chuàng)新不夠，特色亮點(diǎn)不多。二是黨建工作思路還不夠新。 二、存在的主要問(wèn)題 一是主動(dòng)抓好非公企業(yè)黨組織黨建工作力度不夠。二是督促幫扶干部每月入戶開展幫扶工作，利用集中走訪月活動(dòng)，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，對(duì)兩不愁三保障大排查回頭看工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一整改銷號(hào)，同時(shí)按照要求完成問(wèn)題整改清零工作，確保各項(xiàng)檢查不出問(wèn)題紕漏。 （六）圍繞精準(zhǔn)脫貧，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí) 。針對(duì)需 xx 整治的 xx 件事項(xiàng)，成立工作專班，細(xì)化整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)專人，與相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合力開展整治工作，提升群眾滿意度及生活幸福感。嚴(yán)格管理干部職工不拿企業(yè)一針一線，防止門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生，營(yíng)造良好的親清政商關(guān)系，讓干部職工干干凈凈為企業(yè)提供一站式保姆式服務(wù)。一是持續(xù)用力整治四風(fēng)問(wèn)題。抓住成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā) 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 展機(jī)遇，積極與縣委組織部、重慶開州浦里工業(yè) XX 縣區(qū)對(duì)接，為兩地企業(yè)黨組織聯(lián)建牽線搭橋，建立飛地園區(qū)與飛地黨建，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)三會(huì)一課黨員活動(dòng)日雙報(bào)到四城同創(chuàng)等活動(dòng)載體，加強(qiáng) xx 機(jī)關(guān)黨員與非公企業(yè)黨組織黨員的交流與溝通，凝聚活力與創(chuàng)造力，提高黨組織的向心力與組織力。選優(yōu)配強(qiáng)各企業(yè)黨組織的黨組織書記，每月組織黨組織書記和黨務(wù)干部開展理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)帶頭人的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)力爭(zhēng)將各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人發(fā)展為黨員，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人成 為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化的一盞明燈。讓黨旗飄揚(yáng)在 xx 更多的企業(yè)中。按照 省委組織部 2024 年兩新黨建工作要求，深入企業(yè)開展新一輪摸底排查，做到邊摸排、邊組建、邊鞏固，確保年內(nèi) xx 內(nèi) xx 人以上非公企業(yè)有黨員， xxx人以上非公企業(yè)有黨組織。緊扣抓黨建、促發(fā)展、黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的工作總要求，以紅色引領(lǐng)、立體服務(wù)為理念，圍繞中心工作，持續(xù)鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果，著力建設(shè)紅色引擎引領(lǐng)發(fā)展黨建品牌。三是認(rèn)真摸排 xx 各企業(yè)的專業(yè)人才，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)據(jù)庫(kù)和專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)日常集中走訪慰問(wèn)、召開企業(yè)優(yōu)秀人 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 才交流座談會(huì)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
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