4困難老干部幫扶調查匯報(參考版)
2024-08-27 15:30本頁面
【正文】 要吸引獨居、 “ 空巢 ” 和居住在農村的老干部入住，并給予他們適當優(yōu)惠。老干部工作部門可以考慮建立老干部公寓，為老干部提供有針對性的服務，解決老干部日常起居、購物、看病等困難，方便 老干部，使他們快樂地度過晚年。同時，可以通過組織協調，與勞動部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)經常性溝通，幫助老干部子女聯系介紹，在市場 “ 雙向選擇 ” 中實現再就業(yè)。老干部子女普遍處于 “4050” 階段，有一部分子女因各種原因下崗后，就業(yè)渠道狹窄， 就業(yè)難的問題尤為突出，是老干部最放心不下的家庭問題。例如，老干部住院，其個人健康檔案可以通過網絡進行查詢，以便于對癥下藥；對于行動困難，不能參加支部活動的老干部，可以充分利用多媒體手段，及時將中央政策和國家大事送學上門，讓其感受到科技進步的魅力。 （三）利用現代技術，開創(chuàng)信息化服務新機制。 （二）切實轉變作風，不斷提升服務效能。要充分利用廣播電視、報刊、會議等形式大力宣傳，讓全社會形成一股尊老敬老的好風氣，為做好困難老干部幫扶工作營造一個良好的輿論氛圍。困難老干部迫切需要各級各部門的關心和照顧。一些單位除了走訪慰問時送一點慰問金外，對困難老干部政治上關心不夠，大多數單位在對困難老干部實施幫扶時，僅采取送錢送物等應急性 “ 輸血 ” 式救濟方法，未能從長計議，導致治標不治本，幫扶效果不明顯。目前，對困難老干部的幫扶主要集中在春節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，其他經常性幫扶開展的較少。另一方面投入的 時間和精力不夠。主要是指市級財政投入的多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政投入的少。 （二）幫扶投入不足。認為平時用在老干部身上的各種費用就很高，已成為單位的一大 “ 包袱 ” ，現在再花錢幫扶困難老干部，更是一種負擔。部分單位和個人認為黨和國家給老干部的各項待遇政策的標準都 很高，
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