【正文】 。充分認識到 xx 黨工委組織干部外出考察學習的重要性和必要性。不管是現(xiàn)在還是在將來，我將用創(chuàng)新的思維對創(chuàng)新的方法解決工作中的每一個問題。我們要借鑒和模仿浙江發(fā)展的經(jīng)驗，讓 我們在工作中盡量減少走彎路，犯錯誤。 四、明顯感受到自己在學習、創(chuàng)新思維方面與發(fā)達地區(qū)干部群眾的差距通過幾天的聽課和參觀，一是逐漸找到了以往工作中沒有發(fā)現(xiàn)的問題，找到了差距，充分感受到自身知識的不足，更加感受到學習的緊迫性、重要性。這種全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神，就 是浙江民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的原動力。全民創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造 了極大的社會財富，積累了極大的個人財富。五是要重新認識全民創(chuàng)業(yè)的潛能。在考察西湖時，我深切地感受到： XX 市依托西湖品牌，通過優(yōu)化西湖的旅游休閑娛樂文化，推動當?shù)胤?wù)業(yè)迅猛發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展尋找到了新的增長點。隨著世界經(jīng)濟的逐步復(fù)蘇，沿海企業(yè)對外出口訂單增加，勞動力需求量大，我區(qū)應(yīng)有計劃、有針對性地向沿海企業(yè)輸送勞動力。充分利用我區(qū)水電優(yōu)勢，靈活掌控電價，創(chuàng)新招商模式，大力發(fā)展以商招商、網(wǎng)絡(luò)招商、中介招商等模式，加大與沿 XX 縣區(qū) 的對接力度，吸引更多的企業(yè)到陽宗海落戶。在這方面，浙江的干部群眾先我們一大步。解放思想是一個永無止境的過程。我們與發(fā)達地區(qū)的差距相當大，而且還呈現(xiàn)出進一步拉大的趨勢，如果再不加快發(fā)展，差距將會越來越大。浙江在發(fā)展過程中，比較早地認識到了單一所有制的弊端，比較早地進行了市場取向的改革，形成了靈活的機制優(yōu)勢和舉全民之力、集社會之財推動發(fā)展的良好局面。突出表現(xiàn)在經(jīng)濟增速快，運行質(zhì)量高，發(fā)展氣魄大，人民生活水平高；二是產(chǎn)業(yè)特色鮮明。 二、充分認識到我區(qū)與發(fā)達地區(qū)的差距 通過 考察學習，我認為浙江經(jīng)濟發(fā)展的主要特點和經(jīng)驗有。在考察中，使我們開闊了視野，認識到了差距。最大的收獲是進一步解放了思想、豐富了知識，更新了觀念。主要體會有以下幾點： 一、學習內(nèi)容豐富、學習方式靈活多樣 第 16 頁 共 19 頁 發(fā)展，園區(qū)有關(guān)方面負責人向我們詳細介紹了改革開放 30多年來，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的巨大成就和成功經(jīng)驗。走進浙江大學，撲面而來的濃厚的學術(shù)氛圍，無處不見的 “ 老外 ” ，一下子感染了我們，有著 “ 東方劍橋 ” 美譽的浙江大學，無處不體現(xiàn)著其 “ 求是 ” 的學風和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。時間改在下午，并預(yù)先通知科主篇五：赴浙江大學培訓學習心得體會 赴浙江大學培訓學習心得體會 為提高全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增長才干， xx 黨工委決定分期分批選派科級干部前往杭州、蘇州等地 學習。做到公開、公平、公正，以達到激勵員工積極性，克服科室一個人講了就算的現(xiàn)象。 第 15 頁 共 19 頁 ，理順院感科和醫(yī)務(wù)科 、護理部、各臨床科室之間的關(guān)系，院感科職能是監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是打老鼠、購相關(guān)用品等具體工作。 ，改變管理理念和不良工作風，主動為臨床服務(wù)并協(xié)助解決實際問題，樹立我管的工作我負責的觀念。在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。 第 14 頁 共 19 頁 如果我們每個干部都嚴格按照制度的要求去工作，不尋找借口、不拖拉懈怠、加強過程管控、注重細節(jié)、 團結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，我們的執(zhí)行能力何愁不提升。對上級的指示和下達的工作任務(wù)，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求；認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項 指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。作為一名中層干部，應(yīng)該明白自身的發(fā)展和團隊的發(fā)展是一致的，在工作中只有懂得服從，才有圓滿地完成自己的任務(wù)，才會有所發(fā)展。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關(guān)頭，絕不能輕 易放棄，要一直不斷地努力，才能取得最后的勝利。關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有 “ 核裂變 ” 效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃 第 13 頁 共 19 頁 旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級干部的執(zhí)行能力。 ⑵ 努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力。沒有責任感的干部不是一名好干部。要以飽滿 第 12 頁 共 19 頁 的熱情主動完成工作，要樹立想干事、愿干事的思想，要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位；態(tài)度決定行動，因為態(tài)度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果，才能實現(xiàn)完美執(zhí)行。 。五種能力是指：政策